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Intégrité et conformité

L’ambition d'IN Groupe est de toujours s’appuyer sur les valeurs fortes de l’entreprise pour faire évoluer un savoir–faire reconnu et développer ses cœurs de métiers qui exigent éthique, rigueur, conformité et sécurité.

Dispositifs de contrôle

Contrôle interne

  • Aligne les contrôles avec l’organisation, les objectifs, les engagements et les risques, tout en s’appuyant sur le référentiel du COSO
  • Appuie la culture de contrôle interne en s’appuyant sur un réseau dans les Business Units et les fonctions support

Conformité

  • Dans le cadre du RGPD : interlocuteur spécifique à la protection des données, le Délégué à la protection des données (DPO), sécurisation des données, garantie de l’exercice des droits et informations des personnes, protection des données personnelles.
  • Concernant la Loi Sapin 2, le Groupe a mis en place un dispositif conforme à la loi dont entre autres un code de conduite intégré dans le règlement intérieur, des formations et des sensibilisations pour les collaborateurs et un dispositif d’alerte. Le dispositif d'alerte est disponible sur cette page :

Consultez la plateforme d'alerte

 

Qualité

  • Le SMI (Système de Management Intégré) offre une gestion des processus pour répondre au mieux aux attentes des clients du Groupe tout en garantissant une démarche d’amélioration continue pour atteindre l’excellence opérationnelle.
  • Pour répondre aux attentes de ses clients, IN Groupe a obtenu des certifications attestant l’application de normes et de règlements sur ses processus (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, ISO 27001, MasterCard, Intergraf) et sur ses produits (qualification RGS/eIDAS par exemple).

Gestion des risques

  • Le Comité des risques regroupe les membres du Comité Exécutif. Il pilote le dispositif d’évaluation et de gestion des risques en vue de leur maîtrise. Une indépendance totale des fonctions de gouvernance est ainsi assurée.
  • Une actualisation régulière de la cartographie des risques et des opportunités contribue aux processus décisionnels et opérationnels du Groupe et favorise ainsi l’atteinte de ses objectifs stratégiques.
  • Cela permet d’accompagner au mieux les projets des clients et des partenaires dans les missions communes avec IN Groupe.

Audit interne

  • De nombreux audits, indépendants et objectifs, sont réalisés en interne.
  • Ils ont notamment permis une charte décrivant les principes de l’audit interne conformes aux standards d’audits et aux valeurs du Groupe, un plan d’audit couvrant la conformité aux lois et règlements ainsi qu’à l’évaluation du contrôle interne et de gestion des risques.

Certificats, labels et chartes en vigueur

L’ambition d'IN Groupe est de toujours s’appuyer sur les valeurs fortes de l’Entreprise pour faire évoluer un savoir–faire reconnu et développer ses cœurs de métiers qui exigent Ethique, Rigueur, Conformité et Sécurité.

Depuis 2007, IN Groupe appuie sa démarche de Développement Durable sur son système de management intégré QSE-SSI (Qualité-Sécurité- Environnement et Sécurité de l’Information), qui bénéficie des certifications, labels et chartes ci-après :

Codes de conduite et chartes

Code de Conduite anticorruption

Code de conduite Anticorruption Groupe

Ce code définit et illustre les types de comportements à proscrire comme susceptibles de caractériser des faits de corruption ou de trafic d’influence.

Code de conduite

Code de conduite - Partenaires commerciaux

Le Code de Conduite décrit les exigences auxquelles les Partenaires Commerciaux doivent se conformer dans le cadre des relations d’affaires avec IN Groupe.

Charte Ethique

Charte Ethique et Valeurs Groupe

Cette Charte a pour objet d'établir un corpus de principes directeurs dont le respect permet de s'assurer que l'ensemble des collaborateurs d’IN Groupe partage une référence commune en matière d’éthique des affaires.

 

Certifications anticorruption

ISO37001

Certification ISO 37001

EuroCompliance atteste que le système de management anticorruption d'IN GROUPE répond aux exigences de la norme ISO 37001. Valable jusqu'en Janvier 2026

BnEI (1)

Banknote Ethics Initiative (BnEI)

La Banknote Ethics Initiative (BnEI) est une Initiative visant à promouvoir des pratiques commerciales éthiques, en mettant l'accent sur la prévention de la corruption.

 

Certifications et labels

FSC


Certification FSC

Obtenue depuis janvier 2010
Renouvelée tous les 5 ans
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PEFC


Certification PEFC

Obtenue depuis janvier 2010
Renouvelée tous les 5 ans
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IMRPIM VERT


Marque Imprim'vert

Obtenue depuis juin 2007
Renouvelée chaque année
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SIAF (1)


Externalisation d'archives publiques sur support physique

Obtenue depuis 2012
Renouvelée en 2025
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SIAF (1)


Externalisation d'archives publiques sur support numérique

Obtenue depuis 2012
Renouvelée en 2024
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NF K11-112


NF K11-112

Obtenue depuis 2007
Renouvelée tous les 3 ans
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QSE


QSE consolidée 

Renouvelée tous les 3 ans
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ISO9001


ISO 9001

Obtenue depuis 2007
Renouvelée tous les 3 ans
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ISO14401


ISO 14001

Obtenue en 2011 
Renouvelée tous les 3 ans
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ISO45001


ISO 45001

OHSAS 18001 obtenue en 2013
Passage à l'ISO 45001 en 2019
Renouvelée tous les 3 ans
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ISO 14298 (1)


ISO 14298 - IN Groupe

Obtenue en Mai 2014
Renouvelée tous les 3 ans
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ISO 14298 (1)


ISO 14298 - Surys

Renouvelée tous les 3 ans
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LSTI


ISO 27001

Obtenu en Décembre 2024
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Mastercard


Certification MasterCard

Certification MasterCard pour le site IN Groupe de Rousset, filiale SPS
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Ecovadis


Certification Ecovadis 2025

Certifications RSE/ESG

NF (2)


NF - Archivage électronique

Renouvelée tous les 3 ans
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NF Service (2)


NF Service - Archivage et gestion externalisée de documents

Renouvelée tous les 3 ans
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Charte diversité


Charte de la diversité

Signée en 2007
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Rapport extra financier


Rapport extra-financier 2024

Implications sociales, environnementales, sociétales et mode de gouvernance du Groupe.
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