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IN Groupe, Le droit d’être soi

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Partenaire de l’État français depuis près de 500 ans, IN Groupe propose des solutions d’identité et des services numériques sécurisés à la pointe de la technologie, intégrant électronique et biométrie. Des composants aux services, en passant par les titres et les systèmes interopérables, en tant que spécialiste mondial de l’identité et des services numériques sécurisés, IN Groupe est présent au quotidien pour faciliter la vie de chacun. Accompagner les États dans l’exercice de leur souveraineté. Protéger l’identité des citoyens. Préserver l’intégrité des entreprises.

Nous rejoindre, c’est intégrer l’un des leaders mondiaux de solutions sécurisées d’identité avec des clients de premier plan dans plus de 77 pays.

Basé à Paris, IN Groupe dispose de 3 centres de production, 8 bureaux internationaux et emploie plus de 1 000 salariés, dont plus d’un tiers est dédié au développement technologique.

Nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Pour en savoir plus consultez notre charte Ethique.

Pour toute candidature spontanée, vous pouvez nous écrire aux adresses suivantes :

CDI

Chargé HSE junior (H/F)

Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Expérience :
Au moins 3 ans sur un poste similaire, idéalement acquise en industrie
Formation :
Bac+3/5 en HSE

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Poste et missions :

Mission 1 : Participer à la définition de la politique sécurité de l’entreprise

  • Définir les actions de prévention : mise en place, animation et suivi
  • Participer à une veille permanente en termes de réglementation et de certification liées à la sécurité, l’environnement et le développement durable
  • Analyser et évaluer les risques professionnels (accidents, nuisances sonores, etc.), chimiques et écologiques (pollution, etc.) et préconiser des solutions adaptées
  • Assurer le suivi et la mise à jour du document unique
  • Participer aux travaux du CSSCT : organisation, animation, suivi et plans d’action
  • Participer à la mise en place et au suivi des projets de conception ou d'aménagement des postes de travail
  • Participer à des groupes de travail nécessitant son expertise (handicap, etc.) et proposer des améliorations liées aux conditions de travail

Mission 2 : Sensibiliser et former le personnel

  • Concevoir, mettre en place et animer les outils de sensibilisation et/ou formation à la sécurité, au respect des règles d’hygiène et d’environnement
  • Mener des actions de communication HSE sur le terrain
  • Concevoir, piloter et animer des plans de prévention
  • Assurer le suivi des essais, des vérifications et des contrôles prévus par les réglementations relatives à l’hygiène et à la sécurité
  • Organiser les exercices d’alerte incendie

Mission 3 : Veiller à la sécurité et au respect des normes et des consignes

  • S’assurer de la fiabilité des installations (systèmes d’alarme, portes coupe-feu, etc.)
  • Contrôler les conditions de travail du personnel
  • Encadrer certaines sociétés extérieures intervenant sur le site

Prérequis / Profil :

  • Très bonne connaissance de la réglementation et des normes relatives à l’HSE (INRS, ICPE, ISO14001, OHSAS 18001, Code du travail, etc.)
  • Aisance impérative sur l’outil informatique (Pack Office)
  • Grande rigueur, sens de l’analyse, capacité d’anticipation
  • Aisance rédactionnelle, capacité de synthèse et force de proposition
  • Excellentes qualités relationnelles et de communication, esprit terrain prononcé et sens de l’observation
  • Pédagogie, esprit de collaboration, sens de l’écoute et capacité à transmettre

Type de contrat :
CDI
Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Salaire :
Rémunération selon profil et expérience
Contact :
Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) en format Word ou PDF à l’adresse suivante : recrutement.douai@ingroupe.com

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Chargé(e) de développement et médiation culturelle (H/F)

Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Expérience :
Vous justifiez d'une expérience confirmée sur le secteur du Livre d’Art et de conservation ou valorisation du patrimoine de type musée, bibliothèque d’Art et des publics scolaires ou associatifs.
Formation :
Bac+4/5 en médiation culturelle (Master 2 en expographie ou muséographie, histoire de l’art ou autre diplôme associé)

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Sous la responsabilité du Directeur de l’Atelier du Livre d’Art et de l’Estampe (ALAE), il/elle organise et met en œuvre l’ensemble des dispositifs liés au développement de l'action culturelle de l’Atelier du Livre d’Art et de l’Estampe, du Fonds de Dotation, de l’IN Groupe. Il/elle développe l’activité d’ateliers dédiés aux différents publics, pour valoriser le patrimoine IN Groupe et développer le chiffre d’affaires de l’ALAE. Il/elle met en œuvre différents parcours et s’occupe de la diffusion de documents digitaux ou autres, en faveur du rayonnement de l’activité passée, présente et future de l’ALAE, et notamment celles des Livres d’Arts

Poste et missions :

Ses principales missions consistent à :

Mission 1 : Détecter les opportunités de développement commercial de l’ALAE

  • En lien étroit avec le directeur de l’atelier, établir les contacts au sein de l’écosystème et détecte les opportunités de création ou de restauration de livres d’Art
  • Spécifier le besoin et élabore une proposition commerciale

Mission 2 : Définir, coordonner et animer une offre de développement et de médiation culturelle et d'animation des différents publics, notamment scolaires

  • Recueillir et analyser les informations scientifiques et culturelles relatives au patrimoine IN Groupe à valoriser
  • Définir la politique et l’offre de développement culturel en collaboration avec les différents services, sous la responsabilité du Directeur de l’ALAE et sous le contrôle de la Direction Générale et de la Direction de la Communication Externe
  • Élaborer les projets d'activités pédagogiques et de médiation culturelle selon les différents publics
  • Définir des dispositifs d'accueil des publics et les coordonner, en lien avec la Direction
  • Créer des outils pédagogiques et des supports de communication (documents papier, audiovisuel, objets, etc.) adaptés aux publics-cibles en fonction des budgets signés et en lien avec la Direction de la Communication IN Groupe

Mission 3 : Gérer et développer l’espace vente de l’Atelier du Livre d’Art et de l’Estampe

  • Organiser et tenir l’espace de vente en fonction des horaires de visites
  • Accueillir les clients
  • Promouvoir les productions de l’ALAE et en développer les ventes directes et indirectes
  • Définir et gérer les stocks
  • Etablir le suivi et le reporting de l’espace vente (chiffres d’affaires, stocks)
  • Réaliser les demandes d’achats et suivre le budget de développement associé sur son périmètre
  • Etablir le suivi et le reporting du compte de résultats sur ce périmètre

Prérequis / Profil :

  • Une expérience de développement commercial de ce type d’activité et une maitrise de plusieurs langues (à minima anglais et espagnol) sont indispensables pour atteindre les objectifs fixés.
  • Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et votre sens du client, vous êtes aguerri au management de projet de développement culturel et à l’animation d’activités culturelles et pédagogiques.
  • Vous utilisez avec aisance logiciels d’infographie, bureautique, outils numériques et réseaux sociaux.
  • Doté(e) d’une réelle sensibilité artistique et d’une ouverture aux Arts, vous connaissez le monde artistique et culturel, associatif et scolaire de la région Hauts de France, ainsi que les vecteurs et réseaux de communication.

Type de contrat :
CDI
Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Salaire :
Rémunération selon profil et expérience
Contact :
Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) en format Word ou PDF à l’adresse suivante : recrutement.douai@ingroupe.com

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Responsable d’unité autonome de production (H/F)

Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Expérience :
Au moins 5 ans sur un poste similaire dans un environnement industriel, notamment avec de l’encadrement d’équipe dans le domaine de la production éditique. Alternativement vous êtes de formation Bac+2 et justifiez d’une expérience d’au moins 15 ans en production dont 5 en management d’équipes idéalement acquise dans un contexte d’éditique.
Formation :
Bac+5 (école d’Ingénieur généraliste/Master)

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Sous la responsabilité du Directeur des Opérations Services, le responsable d’unité autonome de production applique la politique industrielle définie par la direction : il pilote, planifie et suit la production pour atteindre les objectifs définis. Il contribue également à l'amélioration des processus afin d'améliorer la productivité, de garantir la conformité des produits et d’anticiper les évolutions.

Poste et missions :

Vos principales missions consistent à :

Mission 1 : Assurer la production selon la politique industrielle définie par la direction

  • Planifier la production et les effectifs à court, moyen et long terme avec les Gap leader
  • Animer les rituels de production
  • Garantir la qualité des produits selon les standards définis
  • Mettre en place et analyser les indicateurs de performance
  • Réagir aux commandes imprévues et aux aléas techniques
  • Suivre les productions journalières par rapport aux prévisions et les réajuster
  • Assurer le reporting de son activité en interne et auprès des clients
  • Veiller aux conditions de travail et au respect des process sécurité de production
  • Coordonner les exigences de production et les nécessités de maintenance

Mission 2 : Accompagner le management de proximité

  • Gérer le personnel de l’UAP et s'assurer du recrutement nécessaire à la flexibilité ou aux périodes de suractivité
  • Assurer les process en lien avec l’équipe RH : formation, recrutement, évaluation, gestion des procédures disciplinaires
  • Animer ses équipes et être garant de leur montée en compétences
  • Informer, former aux évolutions techniques, aux exigences de qualité et de productivité, de sécurité et d'environnement
  • Assurer des réunions de communication

Mission 3 : Améliorer les process de production et anticiper les évolutions

  • Détecter et analyser les défaillances et dysfonctionnements afin d’élaborer et de mettre en place des solutions/plans d’actions pour améliorer sans cesse la qualité des produits, baisser les coûts et optimiser la productivité
  • Prévoir les investissements nécessaires en collaboration avec le bureau d'études, les méthodes et les achats
  • Assurer une veille permanente en matière de machines et d’outils de production

Missions 4 : Contribuer aux nouveaux projets

  • Proposer et participer aux dossiers d’investissements
  • Apporter son expertise technique sur les dossiers d’avant-vente (contraintes techniques, capacités machines…)
  • Valider les propositions et performances industrielles

Prérequis / Profil :

  • Très orienté amélioration continue, vous savez déléguer, motiver vos équipes par la mise en place et le suivi d'indicateurs de performance et possédez une vraie culture qualité et Lean. Fort d’une première expérience réussie en management d'équipe de production, vous saurez apporter votre méthodologie et votre polyvalence sur un site à taille humaine.
  • La maîtrise d'un ERP (idéalement AX Dynamics) ainsi qu’une très bonne pratique des outils informatiques sont indispensables. Des connaissances d'au moins un type de matériel d'impression (XEROX, OCE) ou mise sous plis (KERN, PYTNEY) seraient un plus.
  • Homme ou femme de terrain, votre implication, votre disponibilité, votre rigueur, votre charisme seront des qualités indispensables pour vous adapter à ce poste à responsabilités.
  • Vos qualités relationnelles vous permettront de motiver et de développer une culture du résultat dans votre équipe.

Type de contrat :
CDI
Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Salaire :
Rémunération selon profil et expérience
Contact :
Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) en format Word ou PDF à l’adresse suivante : recrutement.douai@ingroupe.com

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Chef de projet éditique (H/F)

Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Expérience :
Expérience significative de conduite de projet informatique industrielle d’envergure
Formation :
Bac+5 (École d’Ingénieur informatique ou généraliste)

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Sous la responsabilité du Directeur du Print, au sein de la BU Services, le chef de projet Editique a en charge le pilotage de projets-clients pour la production de documents de gestion en mode batch et/ou de courriers égrenés, pour le compte de clients publics et privés.

Poste et missions :

Vos principales missions consistent à :

Mission 1 : En phase de Build

  • Rédiger des spécifications fonctionnelles générales des projets clients.
  • Valider la faisabilité technique de la solution proposée et la rentabilité de celle-ci.
  • Etre force de proposition tout en assurant une veille technologique permanente de l’évolution des marchés (machines d’impression et de personnalisation, action de sourcing nouveaux fournisseurs).
  • Assister aux réunions de lancement de projets en apportant son expertise technique.
  • Piloter le projet jusqu’à la signature du PV de recette (supervision des phases de composition, post composition, personnalisation, mise sous pli en lien avec les équipes de Développement & Intégration et de Production Editique).
  • Coordonner des intervenants externes (éditeurs, constructeurs…) dans le cadre des projets.
  • Apporter son soutien fonctionnel et technique aux équipes commerciales et dans les relations - clients en qualité d’expert.
  • Etre garant de la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs fixés par la Direction sur son périmètre.

Mission 2 : En phase de Run

  • Prendre en charge les intégrations des nouvelles applications clients en cours d’exécution du marché (rédaction des spécifications fonctionnelles générales et définition des besoins en production, réalisation des tests et intervenir en qualité d’expert auprès du client lors de la phase de déploiement
  • Suivre les productions au quotidien et remonter toutes les difficultés rencontrées à sa Direction et au commercial en charge du compte - Client.

Prérequis / Profil :

Votre capacité à piloter des équipes techniques et informatiques en mode projet (certification PMP ou Prince 2 souhaitable) n'est plus à démontrer.

Vous maitrisez :

  • Les outils informatiques professionnels et notamment des Plateformes de personnalisation (Mail factory, GMC, Datacard, brique logiciel courrier égrené, etc.)
  • Les matériels de personnalisation et de mise sous pli. Une connaissance des migrations applicatives éditique serait appréciée.

Une connaissance des migrations applicatives éditique serait appréciée.

Doté de réelles capacités rédactionnelles, notamment pour les documents de synthèse (compte-rendu, présentations, plan d’actions, etc.), vous êtes aguerri à la méthodologie de gestion de projet : organisation, planification, gestion des priorités et des ressources.

Ouvert d’esprit, à l’écoute et de bonne culture général, vous avez un sens créatif et appréciez le travail en équipe tout en étant en capacité d'évoluer dans un environnement dynamique et agile.

Votre sens de la relation clients, vos qualités relationnelles, votre enthousiasme, votre tact et votre diplomatie sont des atouts nécessaires pour réussir à ce poste.


Type de contrat :
CDI
Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Salaire :
Rémunération selon profil et expérience
Contact :
Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) en format Word ou PDF à l’adresse suivante : recrutement.douai@ingroupe.com

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Ingénieur réseaux (H/F)

Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Expérience :
Au moins 5 ans sur un poste similaire.
Formation :
Bac+5 (École d’Ingénieur, Master) spécialisée en informatique, réseaux et télécommunications

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Sous la responsabilité du Responsable Réseaux Groupe, l'ingénieur réseaux analyse les besoins et définit l’évolution de l’architecture réseaux de télécommunication du Groupe. Il administre et exploite le réseau de plusieurs sites. Il est garant du bon fonctionnement et de la qualité du réseau en garantissant le maintien à niveau des différents logiciels et/ou infrastructures de communication (locale, étendue, voix, image, architecture centralisée ou client-serveur) dans un objectif de qualité, de performance et de sécurité.

Poste et missions :

Vos principales missions :

Mission 1 : Administrer le réseau informatique du Groupe

  • Avoir une vision globale et actualisée de la cartographie réseaux de télécommunications de l’entreprise
  • Identifier et analyser les besoins en réseaux de télécommunications (wifi, Ethernet...)
  • Superviser l’installation et le paramétrage des équipements et logiciels d’administration de réseaux et télécoms
  • Gérer et optimiser les performances du réseau (seuils d’alerte, optimisation des ressources et produits du domaine) en fonction des besoins et des spécificités IN Groupe
  • Mettre en place des mesures susceptibles d’améliorer la qualité ou la productivité du réseau
  • Mettre en place les normes de sécurité et assurer la gestion des droits d'accès au réseau
  • Gérer les relations avec les prestataires et les fournisseurs intervenant sur son domaine
  • Effectuer un inventaire permanent et gérer les différents composants des différents réseaux
  • Organiser et optimiser les ressources sur son périmètre pour gérer ses projets et interventions
  • Proposer des améliorations pour optimiser les ressources existantes et leur organisation
  • Effectuer des études de préconisation et d'implantation des matériels, outils et logiciels adaptés

Mission 2 : Exploiter le réseau informatique du Groupe

  • Gérer l’intégration des nouveautés (applications, réseaux et télécoms) dans l’environnement de qualification puis de production
  • Traiter les incidents ou anomalies à partir des demandes internes : diagnostic de l’incident, identification, formulation et suivi de sa résolution
  • Gérer les dysfonctionnements et les imprévus et définir un plan d'actions correctives
  • Gérer la maintenance des matériels, des logiciels et systèmes réseaux dont il a la charge
  • Participer aux actions de maintenance préventives en veillant à leur qualité
  • Appliquer les règles d’utilisation, en conformité avec les normes et standards de l’entreprise et dans le respect des contrats de service
  • Effectuer le transfert de compétences de l'assistance technique, des procédures aux équipes d’exploitation et participer à leur formation

Mission 3 : Gérer process et procédures sur son périmètre, notamment Qualité

  • Réalisation d’audit QHSE, selon les process et procédures en place
  • Documenter les procédures à faire évoluer sur son domaine et promouvoir, contrôler leur application, notamment par les prestataires extérieurs
  • S'assurer du respect des bonnes pratiques dans le cadre des certifications RGS et ISO 27001
  • Mettre en place une veille technologique sur les différents aspects de l’infrastructure systèmes de communication (matériels, logiciels, architecture, protocoles, modes de transferts…)

Prérequis / Profil :

Votre expertise dans l'administration des réseaux et systèmes (routeurs, Firewall, Load balancer…) n'est plus à démontrer.

Vous maitrisez :

  • Les protocoles réseaux et télécommunications (TCP/IP, Ethernet, LAN, VLAN, WAN, SDWAN, IPV6, 5G…),
  • Les technologies télécoms et internet (DNS, SSH, FTP, DHCP, HTTP(S), SNMP …)
  • Les protocoles d’intégration réseaux.

Doté de réelles qualités relationnelles, passionné et curieux, vous appréciez le travail en équipe tout en étant en capacité d'évoluer dans un environnement dynamique et agile.

Votre capacité d'adaptation et d'intégration, votre rigueur, votre sens du travail en mode projet, sont les atouts nécessaires pour réussir à ce poste.

Vous avez une sensibilité à la cyber-sécurité et assurez une veille technologique constante en étant force de proposition.

Compétences métier

  • Connaissance des principaux constructeurs et éditeurs prestataires du marché
  • Connaissance de l’architecture et des fonctionnalités du SI de l’entreprise
  • Connaissances des systèmes d’exploitation (Windows, Linux)
  • Connaissances logiciels d’infrastructure globale du SI (serveurs de messagerie, proxy …)
  • Connaissances des bases de données (Oracle, SQL Server…)
  • Notions méthodologiques de gestion de projet
  • Connaissance des normes et procédures de sécurité et des outils et technologies associées (Firewall, antivirus, serveurs d'authentification, filtrages d'URL...)
  • Connaissance des normes et procédures de sécurité et des outils et technologies associées (Firewall, antivirus, serveurs d'authentification, filtrages d'URL...)
  • Connaissance des normes ISO 27001, 14001, RGS
  • Compréhension de l’environnement de l’entreprise et de ses spécificités métiers
  • Anglais technique (niveau B2/C1, surtout compréhension et écrit)

Habilitations / Certifications

  • Certification professionnelle à certains outils (notamment CISCO) serait un plus.
  • Certification ITIL (Fondamentaux)
  • Habilitation secret défense serait un plus.
  • Certification F5 serait un plus.
  • Certification Stormshield

Type de contrat :
CDI
Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Salaire :
Rémunération selon profil et expérience
Contact :
Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) en format Word ou PDF à l’adresse suivante : recrutement.douai@ingroupe.com

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Responsable de service Appels d’Offres (H/F)

Lieu :
Paris 16ème
Expérience :
5 ans minimum dans le management d’une équipe de coordinateurs d’appels d’offres.
Formation :
Master juridique idéalement en droit public

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Au sein de la Business Unit Services et de la Direction des Offres et Programmes basée au siège à Paris (16ème arrondissement).

Poste et missions :

Vos principales missions :

Management et coordination d’appels d’offres

  • Manager une équipe de coordonnateurs/trices d’appels d'offres.
  • Coordonner les différents services impliqués dans les réponses (commerciaux, marketing, service, qualité).

Gestion de projets appels d’offres :

  • Mettre en place les processus et outils nécessaires à l'optimisation des consultations.
  • Établir une veille et un sourcing marchés.
  • Gérer des appels d’offres complexes en direct.
  • Coordonner le planning des appels d’offres.
  • Suivre les go/no go des équipes commerciales et techniques, alerte sur points bloquants.
  • Gérer les éventuels partenariats au niveau administratif (co et sous-traitance).

Reporting :

  • Consolider les tableaux de synthèse d’appels d’offres
  • Gérer des plannings d'envoi et réception ; contrôler les délais de réponse des AO.
  • Créer et mettre à jour de la documentation juridique, administrative sur les outils informatiques dédiés.
  • Gérer la base de données des documents AO et des formulaires administratifs associés.
  • Générer les tableaux de bord de suivi d’activité du service.

Vous assurez la rédaction et l’application des clauses de révision de prix, l’animation et la gestion des réunions des comités d’offres. Vous gérez les différents indicateurs et apportez enfin un conseil juridique aux opérationnels et au service juridique en matière de droit des marchés publics.

Prérequis / Profil :

  • Votre expérience vous permet de manager une équipe de 4 personnes et de suivre une trentaine d’appels d’offres en simultané dans toutes leurs phases.
  • Votre aisance relationnelle, votre capacité d'adaptation, votre organisation et votre leadership seront de véritables atouts pour réussir à ce poste. Votre force de proposition, votre sens de l’écoute et votre pragmatisme sont reconnus.
  • Vous appréciez le travail en équipe au sein d’une matrice et le management d’équipe.

Type de contrat :
CDI
Lieu :
Paris 16ème
Salaire :
Rémunération selon profil et expérience
Contact :
Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) en format Word ou PDF à l’adresse suivante : recrutement.idf@ingroupe.com

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Ingénieur système Linux (H/F)

Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Expérience :
3 à 5 ans idéalement en environnement industriel. Une expérience de gestionnaire ou chef de projet configuration est un plus.
Formation :
Ingénieur et/ou Master spécialisé en architecture et sécurité des systèmes d’information (ou assimilé)

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Rattaché au Responsable Infrastructures du Groupe, l'ingénieur systèmes est un expert en environnement LINUX. Il analyse, optimise et sécurise les systèmes d’exploitation du Groupe afin que tous les utilisateurs disposent d'une installation adaptée et performante. En cas d'incidents complexes, il examine de bout en bout la situation pour effectuer au mieux les réparations qui s'imposent. Il assure une veille technologique permanente afin d'anticiper les évolutions des systèmes.

Poste et missions :

Vos principales missions consistent à :

  • Analyser les performances des systèmes.
  • Etre force de proposition sur l’évolution de l’infrastructure.
  • Garantir et maintenir en conditions opérationnelles l’infrastructure en mode curatif et préventif.
  • Suivre l’activité quotidienne et mensuelle : gérer les incidents de niveau 2 et 3, établir le reporting dans les outils adaptés.
  • Assurer le support N3 auprès des parties prenantes : gérer les échanges avec les équipes de développement et les équipes support et exploitation.
  • Rédiger la documentation technique et les procédures associées.
  • S’assurer de la mise en place des tâches de contrôle régulier, demandées par le Responsable Sécurité Informatique, pour être en conformité avec la Politique de Sécurité des Systèmes d’Information du Groupe.
  • Mettre en place des processus d’intégration, d’industrialisation et d’automatisation dans son périmètre.
  • Gérer les processus d’amélioration continue de la Qualité Développement Systèmes et Logiciels, en lien avec la Direction concernée.

Connaissances techniques

  • Systèmes et middlewares Linux : CentOS/RedHat, Apache, Tomcat, MongoDB, PostgreSQL, Microservices.
  • Outils de production : Nagios / Centreon, iTop, Jira, Gitlab, scripts (Shell, Perl et Python), Puppet, Ansible, Jenkins, Nexus, Sonar, Open Source Job Scheduler…
  • Notions de sécurité informatique, cyber-sécurité.

Prérequis / Profil :

Vous avez une expertise reconnue sur :

  • Linux CentOS / Redhat
  • Shell scripting
  • Apache, Tomcat
  • Système de gestion de configuration centralisée : Puppet
  • Systèmes de déploiement automatisés : Foreman, Satellite
  • Virtualisation : VMware
  • SSH : configuration, gestion de clés, configuration de tunnels

Vous êtes à l’aise avec les technologies suivantes :

  • Centreon / Nagios monitoring
  • Perl ou Python
  • MongoDB, PostgreSQL (moteurs et configuration)
  • iTop (ou notions de CMDB)
  • Git, Subversion
  • Réseau firewall Netfilter, VPN, DNS (Bind), outils d’analyse (tcpdump, Wireshark, nmap...)
  • JMeter, Gatling (tests de charge)
  • Splunk
  • Approche Microservices : Consul, Zuul

Passionné(e) d’innovation technologique, votre simplicité et votre convivialité seront vos meilleurs atouts, tout comme votre capacité d’adaptation.

Rigoureux et méthodique, vous avez le sens de l’écoute et un excellent relationnel.

Doté d’une bonne faculté d’analyse, vous faites preuve d’une forte résistance au stress et savez gérer les priorités.

Pédagogue, vous avez le sens du service et du travail en équipe.

Autonomie, responsabilité, réactivité et esprit de collaboration seront des qualités essentielles pour occuper ce poste.


Type de contrat :
CDI
Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Salaire :
Rémunération selon profil et expérience
Contact :
Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) en format Word ou PDF à l’adresse suivante : recrutement.douai@ingroupe.com

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Responsable Business Developpement Europe (H/F)

Lieu :
Paris 16ème
Expérience :
Vous avez acquis une expérience de 5 à 10 ans réussie dans la commercialisation de produits & services.
Formation :
Vous êtes diplômé(e) d'une formation de type école de commerce ou universitaire (commerce/marketing).

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Rattaché(e) à la Direction Commerciale groupe au sein du siège social de l’IN Groupe, vous aurez pour principales missions :

  • Identifier le marché, les opportunités et les partenaires pertinents afin d’accompagner les ventes de solutions : IT, biométrie, systèmes de contrôles aux frontières, titres d’identités en Europe et au niveau mondial.
  • Définir la stratégie de développement et réaliser les analyses de marchés correspondantes.
  • Fédérer l’équipe commerciale autour de cette offre et s’assurer de disposer des outils nécessaires à sa commercialisation.
  • Assurer la croissance de son ou ses offres de service en termes de revenus ou de parts de marché.

Poste et missions :

A ce titre, vous serez en charge de :

L’analyse du marché :

  • Analyser, en collaboration avec la direction commerciale, les attentes des prospects/clients, le volume et la segmentation du marché, sur nos métiers et définir les cibles de prospection.
  • Analyser la concurrence : forces et faiblesses en termes de performance technique, de fonctionnalité et de prix.
  • Etudier la pertinence de nouveaux marchés potentiels.
  • Réaliser des études, notamment sur le terrain, pour analyser, anticiper les attentes, les besoins de clients potentiels et comprendre les évolutions de marché au niveau national et anticiper les actions à mettre en place pour valoriser notre positionnement.

La structure des offres et le développement des partenariats :

  • Définir le packaging de l’offre en termes de prix, partenariats, facteurs différenciant, communication.
  • Identifier des partenaires gagnants pour assurer une stratégie de croissance.
  • Développer et pérenniser les relations avec nos partenaires stratégiques actuels ou futurs.
  • Travailler en étroite collaboration avec le service des offres techniques et du développement des projets.
  • Qualifier puis accompagner l’élaboration des dossiers de réponse aux appels d'offres.
  • Conseiller techniquement les clients et proposer les prestations adaptées.
  • Concevoir un configurateur de calcul du prix d’une offre selon les briques et choix technologiques identifiés.

Le développement des ventes :

  • Réaliser une prospection commerciale régulière et soutenue.
  • Définir et mettre en œuvre, tout type d'actions visant à promouvoir l’offre et gagner en visibilité.
  • Suivre l'évolution des ventes et prendre en compte les remarques des commerciaux.
  • Définition en accord avec la direction commerciale des plans de chasse et campagnes de prospection prioritaires et les moyens associés.
  • Animer, influencer et favoriser le partenariat avec l’ensemble des interlocuteurs rencontrés, notamment lors d’événements.
  • Suivre les indicateurs : profitabilité, évolution du sales mix, etc…

Prérequis / Profil :

  • Vous maîtrisez les processus commerciaux et business development auprès de clients et partenaires grands comptes et gouvernements, ainsi que les spécificités de la vente de solutions complexes (IT, biométrie, systèmes de contrôles aux frontières, titres d’identités).
  • Vous avez le sens de l’analyse, vous êtes synthétique et mémorisez des informations techniques et commerciales ainsi que les évolutions du marché.
  • Vous êtes apte à évoluer dans un environnement multiculturel.
  • Vous êtes ouvert(e) d'esprit et vous avez une bonne capacité d’écoute. Vous êtes tenace, mais diplomate et flexible. Vous savez être force de proposition et apte à l'innovation pour présenter sous une forme novatrice les atouts de l'entreprise.
  • Vous avez la capacité de rassurer et de développer des relations sur le long terme avec ses différents interlocuteurs. Vous êtes rigoureux et organisé pour être en mesure de structurer et de faire avancer les projets de communication.
  • Vous avez la capacité d'intégrer une équipe existante, en associant leadership et capacité à trouver des optimisations quel que soit le business model adressé.
  • Vous avez un excellent niveau d'anglais. La pratique d’une seconde langue européenne serait un plus.
  • Des déplacements en France et à l’étranger sont à prévoir.

Type de contrat :
CDI
Lieu :
Paris 16ème
Salaire :
Rémunération selon profil et expérience
Contact :
Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) en format Word ou PDF à l’adresse suivante : recrutement.idf@ingroupe.com

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Analyste d’exploitation applicatif (H/F)

Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Expérience :
Au moins 5 ans dans les métiers de l’IT
Formation :
Formation initiale solide en informatique (Bac +3 à 5)

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Sous la responsabilité du responsable informatique de production, il installe sur le SI industriel du Groupe les solutions logicielles livrées et en assure le déploiement pour l’ensemble des plateformes.
Il assure également le support niveau 2 pour les incidents sur les plateformes de production.

Poste et missions :

Vos principales missions consistent à :

Intégration du logiciel dans les environnements opérationnels.

  • Intègre dans tous les environnements opérationnels les solutions logicielles livrées par les fournisseurs internes et externes et en assure le déploiement (Assiste les recettes techniques et fonctionnelles).

Gestion des changements de version (tenue à jour des versions déployées) :

  • Applique les changements et les évolutions concernant les applications dans tous les environnements.
  • Respecte les processus de change management et de mise en production en vigueur dans le Groupe.
  • Fait respecter le processus de livraisons applicatives.

Implantation du logiciel sur les serveurs :

  • Contrôle l’exploitabilité de la solution.
  • Valide la faisabilité des déploiements et l’intégration applicatives.
  • Identifie les nouvelles consommations d’assets logiciels et matériels, et alerte si nécessaire.

Intégration des nouvelles applications et des mises à jour :

  • Accompagne les projets en tant que spécialiste de la production.
  • Contribue au transfert de responsabilité entre le build et le run.

Support utilisateur :

  • Réalise le support opérationnel niveau 2 applicatif. Gère le transfert et le suivi vers le niveau 3 si besoin.

Production de la documentation :

  • Réalise ou mets à jour et contrôle les documentations relatives aux solutions logicielles implémentées.

Prérequis / Profil :

  • Vous maitrisez les systèmes d’exploitation Windows, Unix et montrez une vraie appétence pour les nouvelles technologies.
  • Vous possédez des connaissances en base de données (Oracle, SQL Server…) et en réseaux (protocoles de communication, câblage, routeur…).
  • Rigoureux et méthodique, vous avez le sens de l’écoute et une capacité de vulgarisation.
  • Doté d’une bonne faculté d’analyse, vous faites preuve de sang-froid et d’une forte résistance au stress.
  • Vous avez le sens du contact et du travail en équipe.
  • Efficacité, bonne communication, disponibilité et esprit de collaboration seront des qualités essentielles pour occuper ce poste.

Type de contrat :
CDI
Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Salaire :
Rémunération selon profil et expérience
Contact :
Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) en format Word ou PDF à l’adresse suivante : recrutement.douai@ingroupe.com

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Responsable qualité développement systèmes et logiciels (H/F)

Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Expérience :
5 ans d’expérience dans le domaine de l’assurance qualité logiciels. Connaissances en développement systèmes et logiciels souhaitées.
Formation :
Niveau ingénieur Bac + 5, en informatique de préférence

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Poste et missions :

La mission principale sera de coordonner la qualité des systèmes et logiciels déployés au sein de l'entreprise et chez les clients par les équipes développement et intégration.

Vos principales missions :

  • Contribuer à la définition des exigences informatiques industrielles à prendre en compte dans les projets et programmes (définition des facteurs critiques de succès, définition des indicateurs-clés de performance).
  • Formaliser sur les procédures et le respect des normes légales, tout en prenant en compte les objectifs qualité du Groupe (normes ISO notamment 27 001, ITIL, CMMI …).
  • Définir des normes et des méthodes, les intégrer aux référentiels existants et/ou les adapter en fonction de l’évolution des innovations et/ou de l’offre déployée.
  • Intégrer les problématiques de respect de la sécurité des données et du patrimoine systèmes et logiciels du Groupe, en lien avec la Direction Juridique, aux différents processus de développement.
  • Anticiper et intégrer les évolutions règlementaires sur les déploiements des développements systèmes et solutions, en lien avec les départements concernés en interne.
  • Garantir la qualité des systèmes et solutions logicielles utilisées en production par les directions opérations produits et opérations services.
  • Mettre en place les processus qualité avec les BU opérationnelles et accompagner les changements.
  • Piloter le processus de gestion des changements (CAB : Comité d'Approbation des Changements) : s'assurer que les changements sur les composants de l'infrastructure du système d'information de production (logiciel, application, équipement, matériel, configuration, documentation, procédure…) sont enregistrés, évalués, testés, autorisés, planifiés, implantés, documentés et revus.
  • Définir la politique globale de tests en application des normes, avec les équipes de développement, d’intégration et de tests.
  • S’assurer de l’application de la politique de tests et de l’exécution avec succès de l’ensemble des jeux de tests prévus au programme, avant déploiement.
  • Valider les releases avant les mises en production des systèmes et solutions logicielles déployées.
  • Réaliser des audits réguliers, voire des tests aléatoires pour le contrôle des normes.
  • Superviser / coordonner la qualité des partenariats externes avec les sous-traitants et les fournisseurs.
  • Détecter les non-conformités et garantir le niveau de qualité, tant des processus de développement que des déploiements des systèmes et solutions logicielles chez nos clients.
  • Assurer le reporting relatif à la qualité des développements systèmes et logiciels et faire des recommandations sur les opportunités d’amélioration.

Prérequis / Profil :

Maîtrise de la démarche qualité appliquée aux développements systèmes et logiciels :

  • Connaissance des bonnes pratiques ITIL V2/V3, en particulier du processus de gestion des changements
  • Connaissance des normes ISO 9001 et 27001
  • Connaissance des normes PCI-DSS et de l’agrément HDS est un plus .

Maîtrise des méthodes de développements et de recettes informatiques.

Méthodes, procédures et protocoles d’audit qualité, de processus, règles et outils qualité.

Rigueur, organisation.

Management de projet et conduite du changement.

Compétences managériales et/ou de management fonctionnel.

Leadership et assertivité.

Aisance relationnelle, sens de la communication, capacité à travailler en équipe et en transverse au sein d’une organisation global.

Qualités rédactionnelles et capacités fortes de reporting

Poste basé à Douai (59) avec un déplacement hedomadaire à Vélizy (78).


Type de contrat :
CDI
Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Salaire :
Rémunération selon profil et expérience
Contact :
Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) en format Word ou PDF à l’adresse suivante : recrutement.douai@ingroupe.com

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Responsable de la sécurité opérationnelle des SI (H/F)

Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Expérience :
Une expérience d’au moins 10 ans en sécurité des systèmes d’information et une réelle capacité à manager une équipe.
Formation :
BAC+5

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Poste et missions :

Rattaché au Directeur de la Sûreté groupe et agissant en collaboration avec la Directrice de la Politique SSI groupe, le responsable de la sécurité opérationnelle des SI est le garant de la mise en œuvre opérationnelle de la sécurité des Systèmes d’Information, au sein d’un groupe fortement orienté vers l’IT et l’identité numérique.
IN Groupe s’appuie sur une architecture dense de systèmes d’information complexes et diversifiés. La réputation d’excellence du groupe repose sur une relation de confiance et de responsabilité tissée avec des clients institutionnels français et étrangers.

Ses missions s’articulent sur deux axes :

Supervision sécurité opérationnelle :

  • Management de l’équipe Sécurité opérationnelle, composée de trois collaborateurs
  • Définition, mise en œuvre et maintien d’un tableau de bord Sécurité Opérationnelle
  • Surveillance des indicateurs sécurité SI et investigation des alertes
  • Pilotage du traitement et de la résolution des incidents de sécurité SI
  • Supervision des solutions et outils de sécurité et moyens cryptographiques et PKI
  • Suivi du SOC (Security Operation Center)
  • Contribution à l’intégration de la sécurité dans les projets métiers et IT : suivre le développement des services et applications destinés aux clients (développés en interne ou par des partenaires), effectuer les tests d’intrusion et les contrôles permanents qui permettent de limiter la surface d’exposition de ces services

Accompagnement et expertise :

  • Définition et formalisation des procédures opérationnelles de sécurité et animation de leur mise en œuvre
  • Contribution à la définition de la stratégie sécurité et à la mise à jour de la cartographie des risques SI de l’Entreprise
  • Contribution à la définition et à la mise en œuvre des actions de sensibilisation
  • Contrôle de la mise en œuvre des politiques de sécurité du Groupe Imprimerie Nationale
  • Réalisation des audits sécurité logiques
  • Planification et mise en œuvre du suivi des actions consécutives aux audits, en coordination avec les différentes équipes
  • Veille technologique permanente
  • Contribution à la promotion du groupe en matière de sécurité des systèmes d’information, vers les clients ou prospects et vers les autorités institutionnelles de tutelle (ANSSI, HFDS)

Prérequis / Profil :

  • Les certifications ITIL V3 et CISSP ou équivalent seraient un plus apprécié.
  • Une solide expertise sécurité, concernant les techniques, outils et processus de défense d’entreprise comme d’attaques cybercriminelles ainsi qu’une connaissance des outils de sécurité classique (déploiement des mises à jour, scanners de vulnérabilités, antivirus, corrélation d’événements) et des processus de gestion opérationnelle (ISO 2700x) sont des atouts clés pour réussir dans vos missions.
  • Vous montrez une vraie appétence pour les nouvelles technologies : Threat intelligence, outils d’intelligence artificielle appliqués à la cybersécurité, Gestion de la sécurité de projet de type DevSecOps, …
  • Apte au management, vous avez le sens du collectif et du travail en équipe. Pragmatisme, orientation solutions, autonomie et esprit d’initiative vous caractérisent.
  • Vous montrez une aptitude à la circulation (interne) de l’information utile, faites preuve de discrétion et du sens de la responsabilité.
  • Le poste requiert une habilitation de niveau Secret Défense.
  • Déplacements fréquents au siège à Paris, 16ème.

Type de contrat :
CDI
Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Salaire :
Rémunération selon profil et expérience
Contact :
Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) en format Word ou PDF à l’adresse suivante : recrutement.douai@ingroupe.com

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Solution Manager Services (H/F)

Lieu :
Paris 16ème
Expérience :
Expérience confirmée en développement/delivery dans domaines technologiques/IT/SaaS
Formation :
Ecole ingénieur

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Poste et missions :

Définir, concevoir et structurer des offres

  • Construire la roadmap, en lien avec l’équipe technique et commerciale, qui soit adaptée à la demande du marché et compétitive en termes de prix, performance, fonctionnalité et pérennité.
  • Packager l'offre en composants commercialisables
  • Faire réaliser par la direction technique des études de faisabilité concernant les produits ou les services.
  • Mettre en place les programmes de béta tests interne avant la sortie en lien avec l’équipe technique
  • Bâtir et suivre un business plan du produit et des services associés.
  • Analyser et optimiser les produits ou services au regard des contraintes propres à l'entreprise (ressources, coût, rentabilité : organisation de la production, sous-traitance, image de l'entreprise), et en fonction de la demande du marché.
  • Adapter en permanence les produits et services à l'évolution et aux opportunités du marché.
  • Élaborer une stratégie de développement des produits ou services et travailler étroitement avec le département Innovation pour être force de propositions innovantes
  • Définir, avec les directions opérationnelles, des services associés à l'offre principale : installation, optimisation et maintenance des réseaux, formation des opérateurs, etc.
  • Assurer la Formation des équipes commerciales et avant-ventes sur la gamme des offres.
  • Participer aux Réponses aux appels d’offre et recommandations techniques

Assurer une veille technologique

  • Surveiller, notamment grâce à des études qualitatives et quantitatives et en relation avec les directions R&D et technique, les évolutions technologiques ainsi que les évolutions de standardisation.
  • Détecter les ruptures technologiques majeures.
  • Analyser et évaluer les différentes technologies en termes de performance technique, de maturité, de pérennité, de compatibilité.
  • Prévoir l'introduction des évolutions technologiques sur le marché et anticiper leur impact

Prérequis / Profil :

Issu d’une Ecole ingénieur avec une expérience confirmée en développement/delivery dans domaines technologiques/IT/SaaS

Connaissance du métier des offres de services complexes et si possible du métier du BPO.

Forte capacité de conceptualisation et d’analyse, disposant d’un esprit structuré, créatif, il dispose d’une bonne capacité d’adaptation.

Il a le goût de l’innovation, est force de persuasion, il travaille en équipe et sait fédérer des équipes autour de ses projets

Bon niveau d’anglais.

Ingénieur commercial, vous justifiez d’une expérience solide dans la vente technologique de solutions complexes en cycle long, idéalement en Afrique.

Vous avez l’habitude d’évoluer et d’échanger avec des instances gouvernementales /Ministères, etc…

Vous possédez un excellent niveau d’anglais.


Type de contrat :
CDI
Lieu :
Paris 16ème
Salaire :
Rémunération selon profil et expérience
Contact :
Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) en format Word ou PDF à l’adresse suivante : recrutement.idf@ingroupe.com

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CDD

Technicien de maintenance (H/F)

Durée :
12 mois
Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Expérience :
Une première expérience significative sur un poste similaire dans un secteur orienté maintenance industrielle.
Formation :
Bac+2 avec une spécialisation en électromécanique

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Poste et missions :

Au sein de la Direction des services techniques et affecté au service maintenance, vos principales missions consistent à :

  • Élaborer un diagnostic des pannes et organiser la réalisation des actions correctrices
  • Identifier, réparer ou remplacer les éléments défectueux
  • Effectuer les contrôles et essais avant la mise en production et remettre la machine en production
  • Assurer et contrôler les opérations de maintenance préventives selon les plans et planning prévisionnels
  • Tenir à jour les opérations et stocks via l’outil de gestion GMAO
  • Veiller à la tenue de l’ensemble de la documentation technique
  • Participer à l’amélioration continue et aux contrôles liés aux exigences réglementaires.

Prérequis / Profil :

  • Vous faites preuve d'une grande autonomie et d'un sens de l'analyse. Vous êtes force de proposition et amenez des solutions d'amélioration. Vous êtes reconnu comme une personne méthodique et impliquée.
  • Efficace et réactif, votre disponibilité et votre sens du service sont des atouts clés pour réussir dans vos missions.
  • Bon communicant, disposant d’une aisance relationnelle, d’un esprit d’équipe et de collaboration, vous vous adaptez à des environnements et des interlocuteurs variés.

Type de contrat :
CDD
Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Salaire :
Rémunération selon profil et expérience
Contact :
Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) en format Word ou PDF à l’adresse suivante : recrutement.douai@ingroupe.com

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Alternance

Apprenti chargé de ressources humaines (H/F)

Durée :
2 ans
Lieu :
Basé sur notre site de Vélizy
Formation :
Ecole de commerce avec une spécialisation RH ou Master RH

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Pour renforcer notre DRH des équipes de Paris et Vélizy, nous recherchons un(e) apprenti(e) RH qui contribuera activement à la conduite des activités opérationnelles des ressources humaines.

Poste et missions :

  • Etre le relai RH pour les salariés du site de Vélizy dans les activités quotidiennes : réponses aux questions des collaborateurs, gestion des contrats, administration du personnel en lien avec notre équipe paie, gestion de la relation avec la médecine du travail…
  • Participer au recrutement : de la définition du besoin à la réalisation du recrutement pour l’alternance / stage
  • Administrer les relations sociales : réalisation des convocations, suivi d’avancement des points à l’ordre du jour,…
  • Gérér et développer la communication interne sur le site : relais Groupe, affichage, sessions d’informations…
  • Coordonner avec le service formation Groupe et les opérationnels la mise en place des formations
  • Apporter son support à la DRH sur les projets RH /transverses

Prérequis / Profil :

  • Anglais (niveau A2 Bulats)
  • Excellentes compétences en communication écrite et orale
  • Respect de la confidentialité
  • Autonomie et force de proposition
  • Rigueur et organisation

Type de contrat :
Alternance
Lieu :
Basé sur notre site de Vélizy
Salaire :
Rémunération selon profil et expérience
Contact :
Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) en format Word ou PDF à l’adresse suivante : recrutement.idf@ingroupe.com

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Assistant qualité et développement durable (H/F)

Durée :
1 an
Lieu :
Basé au siège (Paris 16ème), avec déplacements possibles sur notre site industriel à Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Expérience :
Expérience sur les méthodes et outils d’amélioration continue afin d’accompagner des projets d’amélioration des performances
Formation :
Elève en école d’ingénieur ou en Master 2 avec une spécialisation qualité, sécurité, environnement

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Poste et missions :

A ce titre, vos missions seront notamment de :

  • Participer à l’analyse des dysfonctionnements et être force de proposition pour les projets liés à la qualité et au développement durable et ceux liés à la conception de nouveaux produits,
  • Identifier et analyser les points de non-qualité (défauts, non-respect des délais, organisation…) et proposer des actions correctives et préventives,
  • Contribuer à l’amélioration de la performance des processus : suivi des indicateurs, des revues mensuelles, rédaction des comptes rendus.

Prérequis / Profil :

Élève en école d’ingénieur ou en Master 2 avec une spécialisation qualité, sécurité, environnement, vous souhaitez mettre à profit vos connaissances et développer de nouvelles compétences.

Vous possédez une très bonne maitrise de l’environnement informatique bureautique et des connaissances réglementaires et juridiques notamment sur les normes ISO 9001, ISO 14001, ISO 26000 ainsi que sur le référentiel d’audit ISO 19011.

Votre expérience vous permet d’appréhender les méthodes et outils d’amélioration continue (AMDEC, MRP, Analyse fonctionnelle, 5M, etc.) afin d’accompagner des projets d’amélioration des performances (diagnostics et audits systèmes).

Votre dynamisme, votre autonomie et votre capacité d’analyse et de synthèse vous confèrent de véritables atouts pour ce poste. Rigoureux et méthodique, vous possédez par ailleurs un excellent relationnel vous permettant également de mettre en avant votre capacité d’animation et de travail collectif.

Souple et adaptable, votre esprit d’équipe, vos capacités d'écoute et votre sens du service vous permettront de réussir durant cette période d'apprentissage.


Type de contrat :
Alternance
Lieu :
Basé au siège (Paris 16ème), avec déplacements possibles sur notre site industriel à Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Contact :
Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) en format Word ou PDF à l’adresse suivante : recrutement.idf@ingroupe.com

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Stage

Assistant de Sécurité des Systèmes d’Informations (H/F)

Durée :
4 ou 6 mois
Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Formation :
Étudiant en licence pro ou école d’ingénieur dans le domaine informatique.

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Poste et missions :

Vos principales missions :

  • Développement d’outils du contrôle de la conformité à la sécurité des systèmes d’information.
  • Gestion des certificats logiciels.
  • Développent en Python.
  • Rédaction de la documentation du projet.

Prérequis / Profil :

  • Vous possédez des bonnes connaissances dans le développement, et êtes curieux de la sécurité des systèmes d’information.
  • Méthodique et sérieux, votre esprit d’équipe, vos capacités d'écoute et votre sens du service vous permettront de réussir durant cette période d'apprentissage.

Type de contrat :
Stage
Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Salaire :
Rémunération selon profil et expérience
Contact :
Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) en format Word ou PDF à l’adresse suivante : recrutement.douai@ingroupe.com

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Pour toute candidature spontanée, vous pouvez nous écrire aux adresses suivantes :