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IN Groupe, Le droit d’être soi

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Partenaire de l’État français depuis près de 500 ans, IN Groupe propose des solutions d’identité et des services numériques sécurisés à la pointe de la technologie, intégrant électronique et biométrie. Des composants aux services, en passant par les titres et les systèmes interopérables, en tant que spécialiste mondial de l’identité et des services numériques sécurisés, IN Groupe est présent au quotidien pour faciliter la vie de chacun. Accompagner les États dans l’exercice de leur souveraineté. Protéger l’identité des citoyens. Préserver l’intégrité des entreprises.

Nous rejoindre, c’est intégrer l’un des leaders mondiaux de solutions sécurisées d’identité avec des clients de premier plan dans plus de 77 pays.

Basé à Paris, IN Groupe dispose de 3 centres de production, 8 bureaux internationaux et emploie plus de 1 000 salariés, dont plus d’un tiers est dédié au développement technologique.

Nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Pour en savoir plus consultez notre charte Ethique.

Pour toute candidature spontanée, vous pouvez nous écrire aux adresses suivantes :

CDI

4 Margeurs machines Offset feuilles (H/F)

Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Expérience :
Au moins 6 mois sur un matériel équivalent (machines d’impression feuilles)
Formation :
Idéalement formation initiale de niveau Bac à Bac+2

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  • Direction industrielle, Direction opérations produits, UAP Impression, GAP Impression
  • Horaires : matin, après-midi (possibilité nuit)

Poste et missions :

  • Assister le conducteur dans les réglages et la mise en œuvre du travail à imprimer, dans le respect de la qualité produit et de la productivité.
  • Préparer les groupes d’impression, vérifier et ajuster la solution de mouillage et régler les différents éléments de la marge pour atteindre les vitesses de production optimales.
  • Contrôler en continu les réglages de la marge, préparer et assurer l’alimentation des matières premières nécessaires au tirage en cours et les éléments pour le prochain tirage.
  • Rendre compte régulièrement de l’avancée de la production auprès du conducteur.
  • Poser un diagnostic avec le conducteur en cas de dysfonctionnement et proposer des solutions. Les mettre en œuvre.
  • Effectuer les entretiens de 1er niveau et participer aux entretiens de 2ème niveau de la machine.

Prérequis / Profil :

  • Connaissances des encres, papier, solution de mouillage et des outils (densitomètre, Ph-mètre, hygromètre…)
  • Forte appétence pour les domaines techniques (industrie, mécanique, etc.), polyvalence et capacité d’apprentissage sur divers équipements
  • Aisance sur l’outil informatique
  • Sens du travail en équipe, esprit d’analyse, force de proposition, esprit d’initiative
  • Rigueur, implication, motivation, autonomie
  • Respect des règles HSE et sécurité de production

Type de contrat :
CDI
Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Salaire :
Rémunération selon profil et expérience
Contact :
Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) en format Word ou PDF à l’adresse suivante : recrutement.douai@ingroupe.com

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Responsable Business Développement Services & Editique (H/F)

Lieu :
Paris 16ème
Expérience :
5 ans minimum dans la commercialisation de services complexes reposant sur des plateformes logicielles.
Formation :
Ecole de commerce ou universitaire (commerce/marketing).

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Au sein de la Direction Commerciale France, il/elle sera en charge d’identifier les marchés, les zones d’opportunités et de développer les ventes de Services (BPO), de dématérialisation des flux, d’externalisation de services associés au suivi de certificats, de titres et d’éditique, en contribuant à la stratégie marketing et en fédérant les équipes commerciales autour des offres actuelles et futures.

Poste et missions :

Etudes de marché et d’opportunités :

  • Analyser, en collaboration avec la direction commerciale, les besoins et attentes des prospects et des clients, le volume et la segmentation des marchés, sur nos métiers de Services et définir des cibles de prospection, des zones d’opportunité de développement.
  • Analyser la concurrence en termes de performance technique, de fonctionnalités et de prix.
  • Etudier la pertinence de nouveaux marchés potentiels à adresser.
  • Réaliser des études, notamment sur le terrain, pour analyser, anticiper les attentes, les besoins de clients potentiels et comprendre les évolutions de marchés au niveau national.
  • Développer des relations transverses avec les équipes du Marketing, des Offres et Programmes, du Développement et de l’Intégration, voire de l’Innovation pour se tenir au fait de toutes les opportunités de nos offres.
  • Anticiper les actions à mettre en place pour valoriser notre positionnement.

Développer les ventes :

  • Réaliser une prospection commerciale régulière et soutenue.
  • Définir et mettre en œuvre, tout type d'actions visant à promouvoir l’offre et gagner en visibilité.
  • Contribuer à vendre l’externalisation de processus métiers, de dématérialisation des flux et d’éditique, auprès des clients et prospects.
  • Suivre l'évolution des ventes et prendre en compte les remarques des commerciaux.
  • Définir en accord avec la direction commerciale des plans de chasse et campagnes de prospection prioritaires et les moyens associés.
  • Animer, influencer et favoriser le partenariat avec l’ensemble des interlocuteurs rencontrés, notamment lors d’événements.

Accompagnement des équipes commerciales dans leur approche clients :

  • Contribuer à mettre en œuvre le plan de vente stratégique pour le développement des affaires afin d'atteindre les objectifs de l'entreprise.
  • Qualifier des zones de prospections et organiser les rendez-vous avec les commerciaux.
  • Développer les réseaux de relations en lien étroit avec les commerciaux.
  • Accompagner les équipes commerciales dans leur présentation aux clients potentiels.
  • Accompagner les commerciaux pour qualifier précisément les besoins des clients, calibrer les différents volets des solutions à proposer, en lien avec les équipes techniques et de production.
  • Développer une présentation de la proposition à forte valeur ajoutée produits / services, tout en y intégrant les éléments de marges, de qualité, de normes requises en s’appuyant sur les équipes d’expert concernées.

Structurer les offres :

  • Définir le packaging de l’offre en terme de prix, partenariats, facteurs différenciant, axes de communication.
  • Identifier des partenaires éventuels pour compléter l’offre interne Groupe.
  • Co-développer des propositions commerciales aux appels d'offres ou consultations de gré à gré.
  • Conseiller techniquement les clients et proposer les prestations adaptées.

Réaliser le reporting :

  • Suivre la croissance des offres de services, en termes de revenus et de parts de marché.
  • Suivre les indicateurs : profitabilité, évolution du sales mix, etc…
  • Remplir les tableaux de bord de suivi d’activité du service.
  • Rendre compte des indicateurs de son périmètre à la Direction Commerciale France.

Prérequis / Profil :

  • Une connaissance du secteur de l’identité ou des titres de suivi serait un plus.
  • Solide appétence pour les technologies, investi(e) par les challenges de développement innovants dans ce secteur.
  • Doté(e) de réelles compétences d’écoute – clients, de leadership, de diplomatie, sachant tisser des relations long terme avec les différents interlocuteurs.

Type de contrat :
CDI
Lieu :
Paris 16ème
Salaire :
Rémunération selon profil et expérience
Contact :
Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) en format Word ou PDF à l’adresse suivante : recrutement.idf@ingroupe.com

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Trésorier Groupe (H/F)

Lieu :
Paris 16ème
Expérience :
Vous justifiez idéalement d’une première expérience sur un poste similaire au sein d’une ETI.
Formation :
Master en Finances ou Ecole de commerce, avec une spécialisation en trésorerie.

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Au sein de la Direction Financière, basé au siège à Paris (16ème arrondissement).

Poste et missions :

  • Traitement des mouvements bancaires France et Etranger.
  • Communication bancaire, signature électronique, relevés bancaires, paiements sécurisés.
  • Paramétrage et supervision des outils IT de trésorerie et interfaces ERP.
  • Tenue et mise à jour des procédures de trésorerie.
  • Ouverture et fermeture des comptes.
  • Gestion des pouvoirs bancaires.
  • Gestion des moyens de paiement (dont CB).
  • Equilibrage des comptes intra-groupes France et Etranger.
  • Gestion du Cash pooling.
  • Participation à la construction des budgets de trésorerie.
  • Analyse des écarts entre les budgets de trésorerie et le réel.
  • Participation à l’élaboration des Reportings ComEx.

A terme le poste évoluera et intégrera une partie des tâches du Back Office dont en particulier les instruments de couverture de change.
Une implication dans les opérations de Trade dont les garanties bancaires et les moyens de paiement internationaux est nécessaire.

Prérequis / Profil :

  • Vous possédez de bonnes connaissances du fonctionnement des opérations bancaires. La connaissance des opérations à l’export est un véritable atout : Crédits Documentaires, garanties bancaires, taux de change.
  • Vous possédez également la Maîtrise des logiciels de trésorerie et de communication bancaire (type Sage XRT) + Office.
  • Un bon niveau d’anglais oral et écrit est requis et idéalement la maitrise de l’espagnol.
  • Rigueur, précision, capacité d’analyse des situations, orienté solutions ainsi qu’un bon relationnel vous caractérisent.

Type de contrat :
CDI
Lieu :
Paris 16ème
Salaire :
Rémunération selon profil et expérience
Contact :
Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) en format Word ou PDF à l’adresse suivante : recrutement.idf@ingroupe.com

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Chef de produit marketing, Identité Numérique & Border Control (H/F)

Lieu :
Paris 16ème ou Vélizy
Expérience :
Une expérience de développement logiciels ou systèmes, de Program Manager ou de Product Line Manager.
Formation :
Bac +5 (ingénieur + master marketing ou commerce)

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Sous la responsabilité de la direction Marketing Produits de la BU Identité, vous serez responsable de la conception, de la définition et de la structuration de l’offre produit et services sur votre périmètre du management de l’Identité et du contrôle aux frontières. A ce titre, votre rôle consistera à coordonner des équipes pluridisciplinaires pour définir la roadmap produits et en contrôler son déploiement avec les collaborateurs concernés (Innovation, R&D, Industrialisation et Commercialisation). Vous serez également en charge de sa promotion auprès de clients et prospects et en interne des formations pour les équipes dédiées.

Poste et missions :

  • Définir les fonctionnalités et opportunités de nos solutions avec les équipes Innovation et R&D.
  • Contribuer à définir les stratégies de positionnement marchés, le mix-produits et le pricing sur votre périmètre avec le Marketing Stratégique et le Product Management.
  • Structurer les roadmaps produits / solutions et services associés.
  • Faire évoluer les présentations de l’offre et les documentations associées avec les équipes Marketing et Communication.
  • Contribuer aux phases d’avant-vente en termes de démonstrations, de rendez-vous clients sur les fonctionnalités de nos offres sur votre périmètre.
  • Savoir communiquer et manager des projets en transverse avec plusieurs équipes du Groupe.
  • Animer la veille technologique et de marchés sur votre périmètre pour contribuer à faire évoluer nos offres et notre positionnement.

Prérequis / Profil :

Vous avez déjà géré une ligne de produits dans des environnements complexes sur des marchés très réglementés. Idéalement, vous connaissez le border control, le transport aérien / maritime ou vous avez géré des lignes de produits ou de systèmes d’identification et/ou d’authentification numérique dans un environnement de services de confiance.

Vous avez des connaissances / compétences en :

  • Gestion de produit / marketing.
  • Rédaction de documentations produits.
  • Solutions Saas / Paas.
  • Systèmes informatiques complexes et IaaS.
  • Notions de base en cryptographie, sécurité, RFID / Puces.
  • Gestion de la relation – clients sur des approches d’avant- vente complexes.
  • Animation d’ateliers avec un sens pédagogique et de vulgarisation développés.
  • Vous parlez anglais et français couramment ; l’espagnol serait un plus.

Notre Groupe en pleine croissance et ce challenge vous attire ?


Type de contrat :
CDI
Lieu :
Paris 16ème ou Vélizy
Salaire :
Rémunération selon profil et expérience
Contact :
Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) en format Word ou PDF à l’adresse suivante : recrutement.idf@ingroupe.com

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Responsable d’unité autonome de production (H/F)

Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Expérience :
Au moins 5 ans sur un poste similaire dans un environnement industriel, notamment avec de l’encadrement d’équipe dans le domaine de la production éditique. Alternativement vous êtes de formation Bac+2 et justifiez d’une expérience d’au moins 15 ans en production dont 5 en management d’équipes idéalement acquise dans un contexte d’éditique.
Formation :
Bac+5 (école d’Ingénieur généraliste/Master)

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Sous la responsabilité du Directeur des Opérations Services, le responsable d’unité autonome de production applique la politique industrielle définie par la direction : il pilote, planifie et suit la production pour atteindre les objectifs définis. Il contribue également à l'amélioration des processus afin d'améliorer la productivité, de garantir la conformité des produits et d’anticiper les évolutions.

Poste et missions :

Vos principales missions consistent à :

Mission 1 : Assurer la production selon la politique industrielle définie par la direction

  • Planifier la production et les effectifs à court, moyen et long terme avec les Gap leader
  • Animer les rituels de production
  • Garantir la qualité des produits selon les standards définis
  • Mettre en place et analyser les indicateurs de performance
  • Réagir aux commandes imprévues et aux aléas techniques
  • Suivre les productions journalières par rapport aux prévisions et les réajuster
  • Assurer le reporting de son activité en interne et auprès des clients
  • Veiller aux conditions de travail et au respect des process sécurité de production
  • Coordonner les exigences de production et les nécessités de maintenance

Mission 2 : Accompagner le management de proximité

  • Gérer le personnel de l’UAP et s'assurer du recrutement nécessaire à la flexibilité ou aux périodes de suractivité
  • Assurer les process en lien avec l’équipe RH : formation, recrutement, évaluation, gestion des procédures disciplinaires
  • Animer ses équipes et être garant de leur montée en compétences
  • Informer, former aux évolutions techniques, aux exigences de qualité et de productivité, de sécurité et d'environnement
  • Assurer des réunions de communication

Mission 3 : Améliorer les process de production et anticiper les évolutions

  • Détecter et analyser les défaillances et dysfonctionnements afin d’élaborer et de mettre en place des solutions/plans d’actions pour améliorer sans cesse la qualité des produits, baisser les coûts et optimiser la productivité
  • Prévoir les investissements nécessaires en collaboration avec le bureau d'études, les méthodes et les achats
  • Assurer une veille permanente en matière de machines et d’outils de production

Missions 4 : Contribuer aux nouveaux projets

  • Proposer et participer aux dossiers d’investissements
  • Apporter son expertise technique sur les dossiers d’avant-vente (contraintes techniques, capacités machines…)
  • Valider les propositions et performances industrielles

Prérequis / Profil :

  • Très orienté amélioration continue, vous savez déléguer, motiver vos équipes par la mise en place et le suivi d'indicateurs de performance et possédez une vraie culture qualité et Lean. Fort d’une première expérience réussie en management d'équipe de production, vous saurez apporter votre méthodologie et votre polyvalence sur un site à taille humaine.
  • La maîtrise d'un ERP (idéalement AX Dynamics) ainsi qu’une très bonne pratique des outils informatiques sont indispensables. Des connaissances d'au moins un type de matériel d'impression (XEROX, OCE) ou mise sous plis (KERN, PYTNEY) seraient un plus.
  • Homme ou femme de terrain, votre implication, votre disponibilité, votre rigueur, votre charisme seront des qualités indispensables pour vous adapter à ce poste à responsabilités.
  • Vos qualités relationnelles vous permettront de motiver et de développer une culture du résultat dans votre équipe.

Type de contrat :
CDI
Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Salaire :
Rémunération selon profil et expérience
Contact :
Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) en format Word ou PDF à l’adresse suivante : recrutement.douai@ingroupe.com

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Ingénieur réseaux (H/F)

Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Expérience :
Au moins 5 ans sur un poste similaire.
Formation :
Bac+5 (École d’Ingénieur, Master) spécialisée en informatique, réseaux et télécommunications

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Sous la responsabilité du Responsable Réseaux Groupe, l'ingénieur réseaux analyse les besoins et définit l’évolution de l’architecture réseaux de télécommunication du Groupe. Il administre et exploite le réseau de plusieurs sites. Il est garant du bon fonctionnement et de la qualité du réseau en garantissant le maintien à niveau des différents logiciels et/ou infrastructures de communication (locale, étendue, voix, image, architecture centralisée ou client-serveur) dans un objectif de qualité, de performance et de sécurité.

Poste et missions :

Vos principales missions :

Mission 1 : Administrer le réseau informatique du Groupe

  • Avoir une vision globale et actualisée de la cartographie réseaux de télécommunications de l’entreprise
  • Identifier et analyser les besoins en réseaux de télécommunications (wifi, Ethernet...)
  • Superviser l’installation et le paramétrage des équipements et logiciels d’administration de réseaux et télécoms
  • Gérer et optimiser les performances du réseau (seuils d’alerte, optimisation des ressources et produits du domaine) en fonction des besoins et des spécificités IN Groupe
  • Mettre en place des mesures susceptibles d’améliorer la qualité ou la productivité du réseau
  • Mettre en place les normes de sécurité et assurer la gestion des droits d'accès au réseau
  • Gérer les relations avec les prestataires et les fournisseurs intervenant sur son domaine
  • Effectuer un inventaire permanent et gérer les différents composants des différents réseaux
  • Organiser et optimiser les ressources sur son périmètre pour gérer ses projets et interventions
  • Proposer des améliorations pour optimiser les ressources existantes et leur organisation
  • Effectuer des études de préconisation et d'implantation des matériels, outils et logiciels adaptés

Mission 2 : Exploiter le réseau informatique du Groupe

  • Gérer l’intégration des nouveautés (applications, réseaux et télécoms) dans l’environnement de qualification puis de production
  • Traiter les incidents ou anomalies à partir des demandes internes : diagnostic de l’incident, identification, formulation et suivi de sa résolution
  • Gérer les dysfonctionnements et les imprévus et définir un plan d'actions correctives
  • Gérer la maintenance des matériels, des logiciels et systèmes réseaux dont il a la charge
  • Participer aux actions de maintenance préventives en veillant à leur qualité
  • Appliquer les règles d’utilisation, en conformité avec les normes et standards de l’entreprise et dans le respect des contrats de service
  • Effectuer le transfert de compétences de l'assistance technique, des procédures aux équipes d’exploitation et participer à leur formation

Mission 3 : Gérer process et procédures sur son périmètre, notamment Qualité

  • Réalisation d’audit QHSE, selon les process et procédures en place
  • Documenter les procédures à faire évoluer sur son domaine et promouvoir, contrôler leur application, notamment par les prestataires extérieurs
  • S'assurer du respect des bonnes pratiques dans le cadre des certifications RGS et ISO 27001
  • Mettre en place une veille technologique sur les différents aspects de l’infrastructure systèmes de communication (matériels, logiciels, architecture, protocoles, modes de transferts…)

Prérequis / Profil :

Votre expertise dans l'administration des réseaux et systèmes (routeurs, Firewall, Load balancer…) n'est plus à démontrer.

Vous maitrisez :

  • Les protocoles réseaux et télécommunications (TCP/IP, Ethernet, LAN, VLAN, WAN, SDWAN, IPV6, 5G…),
  • Les technologies télécoms et internet (DNS, SSH, FTP, DHCP, HTTP(S), SNMP …)
  • Les protocoles d’intégration réseaux.

Doté de réelles qualités relationnelles, passionné et curieux, vous appréciez le travail en équipe tout en étant en capacité d'évoluer dans un environnement dynamique et agile.

Votre capacité d'adaptation et d'intégration, votre rigueur, votre sens du travail en mode projet, sont les atouts nécessaires pour réussir à ce poste.

Vous avez une sensibilité à la cyber-sécurité et assurez une veille technologique constante en étant force de proposition.

Compétences métier

  • Connaissance des principaux constructeurs et éditeurs prestataires du marché
  • Connaissance de l’architecture et des fonctionnalités du SI de l’entreprise
  • Connaissances des systèmes d’exploitation (Windows, Linux)
  • Connaissances logiciels d’infrastructure globale du SI (serveurs de messagerie, proxy …)
  • Connaissances des bases de données (Oracle, SQL Server…)
  • Notions méthodologiques de gestion de projet
  • Connaissance des normes et procédures de sécurité et des outils et technologies associées (Firewall, antivirus, serveurs d'authentification, filtrages d'URL...)
  • Connaissance des normes et procédures de sécurité et des outils et technologies associées (Firewall, antivirus, serveurs d'authentification, filtrages d'URL...)
  • Connaissance des normes ISO 27001, 14001, RGS
  • Compréhension de l’environnement de l’entreprise et de ses spécificités métiers
  • Anglais technique (niveau B2/C1, surtout compréhension et écrit)

Habilitations / Certifications

  • Certification professionnelle à certains outils (notamment CISCO) serait un plus.
  • Certification ITIL (Fondamentaux)
  • Habilitation secret défense serait un plus.
  • Certification F5 serait un plus.
  • Certification Stormshield

Type de contrat :
CDI
Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Salaire :
Rémunération selon profil et expérience
Contact :
Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) en format Word ou PDF à l’adresse suivante : recrutement.douai@ingroupe.com

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Responsable de service Appels d’Offres (H/F)

Lieu :
Paris 16ème
Expérience :
5 ans minimum dans le management d’une équipe de coordinateurs d’appels d’offres.
Formation :
Master juridique idéalement en droit public

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Au sein de la Business Unit Services et de la Direction des Offres et Programmes basée au siège à Paris (16ème arrondissement).

Poste et missions :

Vos principales missions :

Management et coordination d’appels d’offres

  • Manager une équipe de coordonnateurs/trices d’appels d'offres.
  • Coordonner les différents services impliqués dans les réponses (commerciaux, marketing, service, qualité).

Gestion de projets appels d’offres :

  • Mettre en place les processus et outils nécessaires à l'optimisation des consultations.
  • Établir une veille et un sourcing marchés.
  • Gérer des appels d’offres complexes en direct.
  • Coordonner le planning des appels d’offres.
  • Suivre les go/no go des équipes commerciales et techniques, alerte sur points bloquants.
  • Gérer les éventuels partenariats au niveau administratif (co et sous-traitance).

Reporting :

  • Consolider les tableaux de synthèse d’appels d’offres
  • Gérer des plannings d'envoi et réception ; contrôler les délais de réponse des AO.
  • Créer et mettre à jour de la documentation juridique, administrative sur les outils informatiques dédiés.
  • Gérer la base de données des documents AO et des formulaires administratifs associés.
  • Générer les tableaux de bord de suivi d’activité du service.

Vous assurez la rédaction et l’application des clauses de révision de prix, l’animation et la gestion des réunions des comités d’offres. Vous gérez les différents indicateurs et apportez enfin un conseil juridique aux opérationnels et au service juridique en matière de droit des marchés publics.

Prérequis / Profil :

  • Votre expérience vous permet de manager une équipe de 4 personnes et de suivre une trentaine d’appels d’offres en simultané dans toutes leurs phases.
  • Votre aisance relationnelle, votre capacité d'adaptation, votre organisation et votre leadership seront de véritables atouts pour réussir à ce poste. Votre force de proposition, votre sens de l’écoute et votre pragmatisme sont reconnus.
  • Vous appréciez le travail en équipe au sein d’une matrice et le management d’équipe.

Type de contrat :
CDI
Lieu :
Paris 16ème
Salaire :
Rémunération selon profil et expérience
Contact :
Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) en format Word ou PDF à l’adresse suivante : recrutement.idf@ingroupe.com

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Ingénieur système Linux (H/F)

Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Expérience :
3 à 5 ans idéalement en environnement industriel. Une expérience de gestionnaire ou chef de projet configuration est un plus.
Formation :
Ingénieur et/ou Master spécialisé en architecture et sécurité des systèmes d’information (ou assimilé)

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Rattaché au Responsable Infrastructures du Groupe, l'ingénieur systèmes est un expert en environnement LINUX. Il analyse, optimise et sécurise les systèmes d’exploitation du Groupe afin que tous les utilisateurs disposent d'une installation adaptée et performante. En cas d'incidents complexes, il examine de bout en bout la situation pour effectuer au mieux les réparations qui s'imposent. Il assure une veille technologique permanente afin d'anticiper les évolutions des systèmes.

Poste et missions :

Vos principales missions consistent à :

  • Analyser les performances des systèmes.
  • Etre force de proposition sur l’évolution de l’infrastructure.
  • Garantir et maintenir en conditions opérationnelles l’infrastructure en mode curatif et préventif.
  • Suivre l’activité quotidienne et mensuelle : gérer les incidents de niveau 2 et 3, établir le reporting dans les outils adaptés.
  • Assurer le support N3 auprès des parties prenantes : gérer les échanges avec les équipes de développement et les équipes support et exploitation.
  • Rédiger la documentation technique et les procédures associées.
  • S’assurer de la mise en place des tâches de contrôle régulier, demandées par le Responsable Sécurité Informatique, pour être en conformité avec la Politique de Sécurité des Systèmes d’Information du Groupe.
  • Mettre en place des processus d’intégration, d’industrialisation et d’automatisation dans son périmètre.
  • Gérer les processus d’amélioration continue de la Qualité Développement Systèmes et Logiciels, en lien avec la Direction concernée.

Connaissances techniques

  • Systèmes et middlewares Linux : CentOS/RedHat, Apache, Tomcat, MongoDB, PostgreSQL, Microservices.
  • Outils de production : Nagios / Centreon, iTop, Jira, Gitlab, scripts (Shell, Perl et Python), Puppet, Ansible, Jenkins, Nexus, Sonar, Open Source Job Scheduler…
  • Notions de sécurité informatique, cyber-sécurité.

Prérequis / Profil :

Vous avez une expertise reconnue sur :

  • Linux CentOS / Redhat
  • Shell scripting
  • Apache, Tomcat
  • Système de gestion de configuration centralisée : Puppet
  • Systèmes de déploiement automatisés : Foreman, Satellite
  • Virtualisation : VMware
  • SSH : configuration, gestion de clés, configuration de tunnels

Vous êtes à l’aise avec les technologies suivantes :

  • Centreon / Nagios monitoring
  • Perl ou Python
  • MongoDB, PostgreSQL (moteurs et configuration)
  • iTop (ou notions de CMDB)
  • Git, Subversion
  • Réseau firewall Netfilter, VPN, DNS (Bind), outils d’analyse (tcpdump, Wireshark, nmap...)
  • JMeter, Gatling (tests de charge)
  • Splunk
  • Approche Microservices : Consul, Zuul

Passionné(e) d’innovation technologique, votre simplicité et votre convivialité seront vos meilleurs atouts, tout comme votre capacité d’adaptation.

Rigoureux et méthodique, vous avez le sens de l’écoute et un excellent relationnel.

Doté d’une bonne faculté d’analyse, vous faites preuve d’une forte résistance au stress et savez gérer les priorités.

Pédagogue, vous avez le sens du service et du travail en équipe.

Autonomie, responsabilité, réactivité et esprit de collaboration seront des qualités essentielles pour occuper ce poste.


Type de contrat :
CDI
Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Salaire :
Rémunération selon profil et expérience
Contact :
Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) en format Word ou PDF à l’adresse suivante : recrutement.douai@ingroupe.com

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Analyste d’exploitation applicatif (H/F)

Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Expérience :
Au moins 5 ans dans les métiers de l’IT
Formation :
Formation initiale solide en informatique (Bac +3 à 5)

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Sous la responsabilité du responsable informatique de production, il installe sur le SI industriel du Groupe les solutions logicielles livrées et en assure le déploiement pour l’ensemble des plateformes.
Il assure également le support niveau 2 pour les incidents sur les plateformes de production.

Poste et missions :

Vos principales missions consistent à :

Intégration du logiciel dans les environnements opérationnels.

  • Intègre dans tous les environnements opérationnels les solutions logicielles livrées par les fournisseurs internes et externes et en assure le déploiement (Assiste les recettes techniques et fonctionnelles).

Gestion des changements de version (tenue à jour des versions déployées) :

  • Applique les changements et les évolutions concernant les applications dans tous les environnements.
  • Respecte les processus de change management et de mise en production en vigueur dans le Groupe.
  • Fait respecter le processus de livraisons applicatives.

Implantation du logiciel sur les serveurs :

  • Contrôle l’exploitabilité de la solution.
  • Valide la faisabilité des déploiements et l’intégration applicatives.
  • Identifie les nouvelles consommations d’assets logiciels et matériels, et alerte si nécessaire.

Intégration des nouvelles applications et des mises à jour :

  • Accompagne les projets en tant que spécialiste de la production.
  • Contribue au transfert de responsabilité entre le build et le run.

Support utilisateur :

  • Réalise le support opérationnel niveau 2 applicatif. Gère le transfert et le suivi vers le niveau 3 si besoin.

Production de la documentation :

  • Réalise ou mets à jour et contrôle les documentations relatives aux solutions logicielles implémentées.

Prérequis / Profil :

  • Vous maitrisez les systèmes d’exploitation Windows, Unix et montrez une vraie appétence pour les nouvelles technologies.
  • Vous possédez des connaissances en base de données (Oracle, SQL Server…) et en réseaux (protocoles de communication, câblage, routeur…).
  • Rigoureux et méthodique, vous avez le sens de l’écoute et une capacité de vulgarisation.
  • Doté d’une bonne faculté d’analyse, vous faites preuve de sang-froid et d’une forte résistance au stress.
  • Vous avez le sens du contact et du travail en équipe.
  • Efficacité, bonne communication, disponibilité et esprit de collaboration seront des qualités essentielles pour occuper ce poste.

Type de contrat :
CDI
Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Salaire :
Rémunération selon profil et expérience
Contact :
Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) en format Word ou PDF à l’adresse suivante : recrutement.douai@ingroupe.com

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Responsable de la sécurité opérationnelle des SI (H/F)

Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Expérience :
Une expérience d’au moins 10 ans en sécurité des systèmes d’information et une réelle capacité à manager une équipe.
Formation :
BAC+5

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Poste et missions :

Rattaché au Directeur de la Sûreté groupe et agissant en collaboration avec la Directrice de la Politique SSI groupe, le responsable de la sécurité opérationnelle des SI est le garant de la mise en œuvre opérationnelle de la sécurité des Systèmes d’Information, au sein d’un groupe fortement orienté vers l’IT et l’identité numérique.
IN Groupe s’appuie sur une architecture dense de systèmes d’information complexes et diversifiés. La réputation d’excellence du groupe repose sur une relation de confiance et de responsabilité tissée avec des clients institutionnels français et étrangers.

Ses missions s’articulent sur deux axes :

Supervision sécurité opérationnelle :

  • Management de l’équipe Sécurité opérationnelle, composée de trois collaborateurs
  • Définition, mise en œuvre et maintien d’un tableau de bord Sécurité Opérationnelle
  • Surveillance des indicateurs sécurité SI et investigation des alertes
  • Pilotage du traitement et de la résolution des incidents de sécurité SI
  • Supervision des solutions et outils de sécurité et moyens cryptographiques et PKI
  • Suivi du SOC (Security Operation Center)
  • Contribution à l’intégration de la sécurité dans les projets métiers et IT : suivre le développement des services et applications destinés aux clients (développés en interne ou par des partenaires), effectuer les tests d’intrusion et les contrôles permanents qui permettent de limiter la surface d’exposition de ces services

Accompagnement et expertise :

  • Définition et formalisation des procédures opérationnelles de sécurité et animation de leur mise en œuvre
  • Contribution à la définition de la stratégie sécurité et à la mise à jour de la cartographie des risques SI de l’Entreprise
  • Contribution à la définition et à la mise en œuvre des actions de sensibilisation
  • Contrôle de la mise en œuvre des politiques de sécurité du Groupe Imprimerie Nationale
  • Réalisation des audits sécurité logiques
  • Planification et mise en œuvre du suivi des actions consécutives aux audits, en coordination avec les différentes équipes
  • Veille technologique permanente
  • Contribution à la promotion du groupe en matière de sécurité des systèmes d’information, vers les clients ou prospects et vers les autorités institutionnelles de tutelle (ANSSI, HFDS)

Prérequis / Profil :

  • Les certifications ITIL V3 et CISSP ou équivalent seraient un plus apprécié.
  • Une solide expertise sécurité, concernant les techniques, outils et processus de défense d’entreprise comme d’attaques cybercriminelles ainsi qu’une connaissance des outils de sécurité classique (déploiement des mises à jour, scanners de vulnérabilités, antivirus, corrélation d’événements) et des processus de gestion opérationnelle (ISO 2700x) sont des atouts clés pour réussir dans vos missions.
  • Vous montrez une vraie appétence pour les nouvelles technologies : Threat intelligence, outils d’intelligence artificielle appliqués à la cybersécurité, Gestion de la sécurité de projet de type DevSecOps, …
  • Apte au management, vous avez le sens du collectif et du travail en équipe. Pragmatisme, orientation solutions, autonomie et esprit d’initiative vous caractérisent.
  • Vous montrez une aptitude à la circulation (interne) de l’information utile, faites preuve de discrétion et du sens de la responsabilité.
  • Le poste requiert une habilitation de niveau Secret Défense.
  • Déplacements fréquents au siège à Paris, 16ème.

Type de contrat :
CDI
Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Salaire :
Rémunération selon profil et expérience
Contact :
Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) en format Word ou PDF à l’adresse suivante : recrutement.douai@ingroupe.com

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CDD

Gestionnaire de paie (H/F)

Durée :
12 mois
Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Expérience :
Au moins 2 ans dans la paie à un poste identique
Formation :
BAC+2 de type BTS Assistant de gestion

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Poste et missions :

Sous la responsabilité de la Responsable administration du personnel et paie, vos principales missions consistent à :

Prendre en charge un portefeuille de paie de 200 paies, de la saisie des données aux calculs de paie et des cotisations dans le respect des délais :

  • Calculer les données de paie particulières à chaque dossier : congés payés, heures, absences, départs, variables, etc. et s’assurer de leur exactitude
  • Contrôler l’ensemble des éléments mensuels de paie
  • Traiter les dossiers de subrogation, en lien avec les CPAM
  • Être garant de l’application des règles légales et internes aux calculs de paie

Assurer la prise en charge du déroulement du traitement mensuel de la paie collective selon les procédures en place et dans les délais impartis

S’assurer de communiquer et de réceptionner des salariés les éléments nécessaires à la constitution de la paie

Apporter des réponses claires et structurées aux demandes des Managers et des salariés

Prérequis / Profil :

  • Doté(e) d’une bonne connaissance des techniques de la paie et des règles légales et conventionnelles de paie, vous possédez également une connaissance de base des règles essentielles en législation du travail.
  • Vous utilisez avec aisance les outils bureautiques et informatiques.
  • Reconnu(e) pour vos compétences organisationnelles et votre rigueur, vous disposez d'un excellent relationnel et appréciez travailler avec l'ensemble des interlocuteurs internes et externes à une équipe, en comprenant notamment leurs besoins et en les rassurant sur les réponses à ces derniers.
  • Votre capacité d'adaptation, votre autonomie, votre réactivité et votre grande discrétion, seront de réels atouts pour réussir à ce poste.

Type de contrat :
CDD
Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Salaire :
Rémunération selon profil et expérience
Contact :
Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) en format Word ou PDF à l’adresse suivante : recrutement.douai@ingroupe.com

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Gestionnaire ADV Export (H/F)

Durée :
6 mois
Lieu :
Paris 16ème
Formation :
Bac +2/3 en commerce international/gestion, avec expérience de contrats complexes à l’export, mis en place dans le secteur industriel.

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Au sein de la Direction commerciale, rattaché eu Responsable ADV, le ou la gestionnaire ADV Export a la responsabilité en avant-vente des chiffrages de gré à gré, et après le closing des offres par les commerciaux Export, de la mise en place du contrat - client et du suivi de sa satisfaction dans sa mise en place et son suivi administratif.

Poste et missions :

Gérer les expéditions

  • Organiser et suivre les expéditions avec les transitaires en lien avec la logistique de l’usine, les chefs de projets et le client.
  • Gérer les formalités d’export et le suivi de la légalisation des documents expédiés, en lien avec le transitaire et suivre sa facturation.
  • Communiquer avec le client sur les dates de livraison, le suivi des expéditions et des documents associés.
  • Gérer les crédits documentaires : conformité des documents et remise en banque pour paiement.

Chiffrer les demandes clients de gré à gré (hors appels d’offres et hors offres systèmes)

  • Avec l’aide de l’équipe devis, définir et rédiger le contenu de l’offre ainsi que son chiffrage, dans le respect de sa faisabilité technique et de la rentabilité des coûts et de la marge.
  • Mettre au point avec les équipes dédiées (studio, Commerce, Devis/Offres …) les particularités à intégrer aux offres et notamment les maquettes graphiques pour signature du bon à tirer.

Administrer le contrat – client et suivre la fabrication

Saisir le contrat / la commande

  • Constituer un dossier complet avec tous les éléments du contrat (quantités, délais, exigences de livraison, données technico-fonctionnelles, options…).
  • Valider la faisabilité du process de commande avec les commerciaux et avec la fabrication et le planning.
  • Gérer les ajustements potentiels avec le planning et les commerciaux.
  • Le saisir dans l’ERP (AX).
  • Archiver le dossier dans la base documentaire indexée.

Suivre le contrat / la commande en fabrication

  • Suivre les dossiers de fabrication et s’assurer des attendus client en terme de délais, quantités, qualité et livraison.
  • Réaliser la facturation et l’envoyer au client.
  • Suivre les règlements et s’assurer du recouvrement des créances.
  • Maintenir à jour le reporting / tableau de bord de suivi client, utile au responsable ADV et à la Direction Commerciale et aux commerciaux sur leurs comptes.
  • Gérer les litiges clients / internes sur son périmètre, en lien avec la fabrication, les commerciaux et le responsable ADV.
  • Faire arbitrer les priorités en argumentant les dossiers.
  • Sécuriser la continuité de service avec son binôme.

Suivre et assurer la satisfaction – client

  • Suivre les contrats / commandes et s’assurer avec lui de la mise en place de chaque étape.
  • Régler les litiges avec tact et diplomatie, en lien avec les équipes internes concernées.
  • Expliquer, donner du feed-back au client en cas de problématiques rencontrées, donner un délai de résolution du problème rencontré ou une échéance de retour pour qu’il ait de la visibilité et soit rassuré.
  • Contribuer via son responsable ou participer aux RETEX (retour d’expérience) sur les nouveaux contrats mis en place, avec les équipes concernées.
  • Etre le garant d’une relation-client de confiance dans la durée.

Assister la force de vente

  • Gérer l’assistanat des équipes export : organiser les déplacements, inscription à des salons, colloques, séminaires….
  • Organiser les visites clients, et s’assurer du bon déroulement de la visite, en collaboration avec la force de vente.
  • Contrôler les coûts de l’agence de voyages et la mise en paiement.
  • Lancer les demandes d’achats pour le matériel-négoce, frais généraux de la cellule export et réceptionner les commandes fournisseurs.
  • Contrôler le relevé des envois express DHL et mettre en paiement les factures.

Prérequis / Profil :

L’expérience de suivi de satisfaction de clients institutionnels et/ou grands comptes serait un plus.


Type de contrat :
CDD
Lieu :
Paris 16ème
Salaire :
Rémunération selon profil et expérience
Contact :
Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) en format Word ou PDF à l’adresse suivante : recrutement.idf@ingroupe.com

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Juriste/ Délégué à la Protection des Données Groupe (H/F)

Lieu :
Paris 16ème
Formation :
Bac +4/5 Master ou équivalent en Droit

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Au sein du Secrétariat Général, basé au siège à Paris (16ème arrondissement), nous recherchons un(e) Délégué à la Protection des Données Groupe H/F, pour un poste en CDD de remplacement.

Poste et missions :

  • Conseils et support aux opérationnels (avant-vente, bid management, commerciaux, juristes, équipes techniques : développeurs, architectes, chefs de projets) en matière de données personnelles.
  • Consultation avant la mise en œuvre d’un nouveau traitement ou modification substantielle d’un traitement en cours et recommandations au responsable de traitement.
  • Association aux AIPD ; mise en œuvre du « Privacy by Design ».
  • Notification des violations de données et communication aux personnes concernées.
  • Suivi des évolutions législatives et règlementaires en matière de Protection des Données personnelles.

Prérequis / Profil :

  • Des connaissances juridiques solides en protection des données personnelles, une bonne connaissance générale de l’informatique en entreprise.
  • Vous bénéficiez d’une technicité et d’une rigueur vous permettant de veiller à la qualité des livrables que vous êtes amenés à rédiger. Vous êtes curieux, ouvert et pragmatique.

Type de contrat :
CDD
Lieu :
Paris 16ème
Salaire :
Rémunération selon profil et expérience
Contact :
Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) en format Word ou PDF à l’adresse suivante : recrutement.idf@ingroupe.com

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Chargé Ressources Humaines (H/F)

Lieu :
Paris 16ème
Formation :
Bac+3 avec Expérience ou Bac+5 en Ressources Humaines

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Dans le cadre d’un remplacement congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH basé(e) sur notre siège social à Paris 16ème. Sous la responsabilité de la DRH site, le/la Chargé(e) des Ressources Humaines participera aux missions quotidiennes du service. Vous serez en charge de toutes les missions RH opérationnelles selon la législation sociale en vigueur.

Poste et missions :

  • Etre le relai RH pour les salariés du site de Paris dans les activités quotidiennes : réponses aux questions des collaborateurs, rédaction des contrats de travail et avenants, administration du personnel en lien avec votre équipe paie : transmission des absences (congés, maladie...). Gestion de la relation avec les organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, médecine du travail…), suivi des périodes d’essai, gestion des procédures disciplinaires et des fins de contrat.
  • Gérer tout le processus de recrutement pour les besoins du périmètre pour l’alternance, les stages, CDD ou intérim : du sourcing de candidats jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs ; rédaction et diffusion d’annonces, tri de CV, entretiens téléphoniques et ou physiques, coordination avec les opérationnels en interne, relations avec les écoles et gestion de l’intérim.
  • Assister le DRH site sur les relations sociales : préparation et participation aux réunions du CSE de Paris et suivi de l’avancement des points à l’ordre du jour, notamment sur la partie hygiène et sécurité du site de Paris : piloter le DUERP du site. Réaliser le suivi et les formalités de dépôt des accords d’entreprise du Groupe.
  • Gérér et développer la communication interne sur le site : affichage, sessions d’informations, évènements internes …
  • Coordonner avec le service formation Groupe et les opérationnels la mise en place des formations sur le site
  • Apporter son support à la DRH site sur les projets RH /transverses

Prérequis / Profil :

  • Vous possédez d’excellentes compétences en communication écrite et orale et vous avez le sens du respect de la confidentialité.
  • Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Vous savez travailler en autonome et êtes force de proposition.
  • Vous avez une bonne connaissance en anglais.

Type de contrat :
CDD
Lieu :
Paris 16ème
Salaire :
Rémunération selon profil et expérience
Contact :
Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) en format Word ou PDF à l’adresse suivante : recrutement.idf@ingroupe.com

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Stage

Assistant Ingénieur SSI (H/F)

Durée :
4 ou 6 mois
Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Formation :
Étudiant en 4ème ou 5ème année d’école d’ingénieur, dans le domaine informatique.

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Poste et missions :

Vos principales missions :

Participation à la réalisation de tests d’intrusion, au quotidien.

Développement d’automatisation du processus de gestion des certificats (python/perl).

Participation aux projets internes :

  • Analyse des capacités du scanner Nessus pour l’audit de conformité et éventuellement mise en place des contrôles.
  • Mise en place de scan système et réseau (Nessus) récurrent sur infra IN.
  • Suivre les correctifs à appliquer suite aux remontées du scanner.

Prérequis / Profil :

  • Vous possédez des bonnes connaissances dans le développement, et êtes curieux de la sécurité des systèmes d’information.
  • Méthodique et sérieux, votre esprit d’équipe, vos capacités d'écoute et votre sens du service vous permettront de réussir durant cette période d'apprentissage.

Type de contrat :
Stage
Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Salaire :
Rémunération selon profil et expérience
Contact :
Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) en format Word ou PDF à l’adresse suivante : recrutement.douai@ingroupe.com

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Pour toute candidature spontanée, vous pouvez nous écrire aux adresses suivantes :