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IN Groupe, Le droit d’être soi

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Partenaire de l’État français depuis près de 500 ans, IN Groupe propose des solutions d’identité et des services numériques sécurisés à la pointe de la technologie, intégrant électronique et biométrie. Des composants aux services, en passant par les titres et les systèmes interopérables, en tant que spécialiste mondial de l’identité et des services numériques sécurisés, IN Groupe est présent au quotidien pour faciliter la vie de chacun. Accompagner les États dans l’exercice de leur souveraineté. Protéger l’identité des citoyens. Préserver l’intégrité des entreprises.

Nous rejoindre, c’est intégrer l’un des leaders mondiaux de solutions sécurisées d’identité avec des clients de premier plan dans plus de 77 pays.

Basé à Paris, IN Groupe dispose de 3 centres de production, 8 bureaux internationaux et emploie plus de 1 000 salariés, dont plus d’un tiers est dédié au développement technologique.

Nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Pour en savoir plus consultez notre charte Ethique.

Pour toute candidature spontanée, vous pouvez nous écrire aux adresses suivantes :

Pour en savoir plus sur la politique de protection des données à caractère personnel d‘IN Groupe ou pour exercer vos droits, veuillez contacter notre DPO : dpo@ingroupe.com

CDI

Téléconseiller bilingue anglais (H/F)

Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Expérience :
Une première expérience réussie dans les métiers du téléconseil
Formation :
Bac à Bac +2

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Poste et missions :

Missions principales :

  • Gérer et traiter les appels entrants (suivi de dossiers, information sur procédures, etc.)
  • Contacter les clients dans le cadre de dossiers en cours
  • Réaliser des campagnes d’appels sortants récurrentes ou ponctuelles
  • Assurer le traitement du back-office (demandes reçues par courrier postal ou email, mise sous pli de formulaires de demande, instruction des contrats)
  • Assurer le traitement des réclamations clients

Prérequis / Profil :

  • Maitrise indispensable de l’anglais (niveau B2/C1)
  • Maitrise d’une langue supplémentaire serait un plus (espagnol et/ou allemand professionnel)
  • Aisance impérative sur les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook)
  • Excellent relationnel, capacité d’écoute, sens du service
  • Esprit d’équipe et de collaboration, disponibilité
  • Esprit d’analyse, rigueur et méthode
  • Organisation, autonomie et capacité de recul

Type de contrat :
CDI
Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Salaire :
Rémunération selon profil et expérience
Contact :
Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) en format Word ou PDF à l’adresse suivante : recrutement.douai@ingroupe.com

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Assistant(e) de Direction (H/F)

Lieu :
Paris 16ème
Expérience :
De 3 à 5 ans sur une fonction similaire
Formation :
Bac+2 minimum de type BTS Assistant(e) de manager

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Rattaché(e) à la Directrice de cabinet, l’assistant(e) de direction a pour mission d’apporter un support administratif, logistique et organisationnel à un ou plusieurs directeurs.

Poste et missions :

Vos principales missions :

  • Assiste un ou plusieurs responsable(s) (cadre dirigeant, directeur...) afin d'optimiser la gestion de leur activité (gestion de planning, organisation de déplacements, communication, préparation de réunions, accueil, ...).
  • Filtre les appels et accueil physique des visiteurs des directeurs
  • Effectue la frappe de document, le traitement du courrier et la gestion des messages électroniques
  • Organise et coordonne les informations internes et externes, parfois confidentielles, liées au fonctionnement de la structure. Traite et transmet les décisions, notes de services en interne et en externe
  • Peut prendre en charge le suivi complet de dossiers (contrats de maintenance des équipements, suivi de relance clients, gestion administrative...) ou d'évènements spécifiques (organisation de séminaires, salons, ...).
  • Classe, archive les documents papier et électronique
  • Prépare et organise des réunions (préparation des salles, élaboration des supports)
  • Assure le suivi des notes de frais
  • Créé et réceptionne des demandes d’achat, PV réception et facturation
  • Gère la réalisation des reportings
  • Coordonne la circulation d’informations auprès des autres services
  • Est l’interface entre les services Achat, Comptabilité et Juridique
  • Est référent d’archivage
  • Organise et participe éventuellement aux comités de direction hebdomadaire
  • Suivi hebdomadaire du budget et facturation (tableau de bord)
  • Utilisation ERP (AX, GMAO)
  • En tant que de besoin, assure l’accueil et le standard téléphonique

Prérequis / Profil :

  • Vous avez une maîtrise parfaite du pack office, un grand sens du service, une aisance relationnelle et une très bonne organisation. Vous devez faire preuve d'une grande autonomie et d'une grande éthique.
  • Votre anglais est courant.

Type de contrat :
CDI
Lieu :
Paris 16ème
Salaire :
Rémunération selon profil et expérience
Contact :
Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) en format Word ou PDF à l’adresse suivante : recrutement.idf@ingroupe.com

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Auditeur/ Contrôleur interne (H/F)

Lieu :
Paris 16ème
Expérience :
Au moins 2 ans en cabinet d’audit ou direction financière
Formation :
Bac+5, de type école de commerce ou autre diplôme universitaire

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Vous serez en charge d’accompagner et de conseiller les directions, les pilotes de processus et les opérationnels dans la mise en œuvre d’un dispositif d’audit et de contrôle interne cohérent avec les orientations définies au niveau du Groupe dans l’objectif de maîtriser les risques et d’améliorer nos processus.

Poste et missions :

Vos principales missions :

Identifier les activités de contrôles

  • Identifier des activités de contrôles liées aux risques et aux processus en s’assurant de leur pertinence avec le responsable du contrôle interne.

Accompagner / conseiller les parties prenantes

  • Apporter un appui méthodologique et sensibiliser les directions, pilotes de processus et opérationnels aux meilleures pratiques de contrôle interne.
  • Contribuer à l’harmonisation des pratiques en diffusant une culture commune notamment en termes d’intégrité et d’attitude vis-à-vis des risques.
  • Contribuer à la conduite du changement en anticipant et en accompagnant les transformations nécessaires à l’amélioration de la performance et de la maîtrise des activités.
  • Proposer des axes d’amélioration du dispositif de contrôle interne
  • Assister les entités lors de leur exercice d’auto-évaluation

Evaluer les dispositifs

  • Mettre en œuvre le référentiel contrôle interne et les plans de contrôle définis par le responsable du contrôle interne.
  • Réaliser des audits et des revues de contrôle interne en testant la conception et la mise en œuvre des activités de contrôle.
  • Participer à l’actualisation de la cartographie des risques, des plans de tests, des outils et des procédures.
  • Contribuer à maintenir les outils et les indicateurs de suivi de l’efficacité du dispositif de contrôle interne.
  • Suivre la mise œuvre des plans d’actions et la réalisation de certains plans de tests.
  • Organiser les contrôles sur place (par exemple en testant la mise en œuvre d’activités de contrôle ou de plans de résolution de défaillances).

Rendre Compte

  • Informer régulièrement les directions, pilotes de processus et opérationnels.
  • Participer avec les autres fonctions dédiées à l’amélioration de la performance et à la maîtrise des risques (qualité, sécurité, gestionnaires des risques, …).
  • Participer au réseau de contrôle interne notamment en assurant la remontée d’informations fiables et en temps utile ainsi que le partage des bonnes pratiques
  • Traiter, consolider, commenter les informations (auto-évaluations, remontées d’indicateurs par les animateurs du contrôle interne …).
  • Discuter des pistes d’amélioration avec les directions, pilotes de processus et opérationnels.
  • Contribuer à la rédaction des rapports d’audits internes.
  • Rendre compte aux directions, pilotes de processus et opérationnels, du niveau de maitrise des risques et des contrôles.
  • Participer aux instances de coordination avec les autres acteurs de la gestion des risques (risques financiers, opérationnels ou de conformité…).

Administrer l’outil de contrôle interne

  • Administrer l’outil de contrôle interne (base de données comportant le référentiel de contrôle interne, des bonnes pratiques d’identification et de maîtrise des risques, des indicateurs de suivi, les recommandations, …).
  • Assurer une veille réglementaire et professionnelle. La partager avec les acteurs du contrôle interne.

Prérequis / Profil :

  • Vous avez une expérience solide en gestion de projets transversaux et vous maitrisez les domaines de la comptabilité et de la gestion financière. Vous possédez d’excellentes connaissances des processus d’un groupe (Achats, Ventes, Supply chain,…) ainsi que les outils d’analyse de données et vous savez évaluer l’efficacité des contrôles.
  • Vous avez de très bonnes capacités rédactionnelles et votre aisance relationnelle vous permet de communiquer efficacement et de convaincre.
  • Vous possédez un excellent niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral.
  • Des déplacements réguliers sur les différents sites du groupe sont à prévoir.

Type de contrat :
CDI
Lieu :
Paris 16ème
Salaire :
Rémunération selon profil et expérience
Contact :
Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) en format Word ou PDF à l’adresse suivante : recrutement.idf@ingroupe.com

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Product Owner (H/F)

Lieu :
Vélizy
Expérience :
5 ans dans le développement, l’intégration et en pilotage de projets. Une expérience technique est souhaitée.
Formation :
Bac +5 (master / ingénieur) spécialisée en informatique et une certification Agile sont requises pour ce poste

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Au sein du pôle d'expertise de la Direction Ingénierie de la BU Identité, vous rejoignez l'équipe Innovation qui conçoit des solutions et des services innovants autour de l'identité du citoyen et du voyage, basé sur le site de Vélizy.

Poste et missions :

Vos principales missions :

Cadrer les projets en mode Agile (Avant-Vente / PoC / Retex)

  • Analyser et s’approprier les attentes du client et les traduire en terme de bénéfices utilisateurs et de spécifications fonctionnelles associées.
  • Analyser les caractéristiques fonctionnelles, environnementales et techniques relatives au type d'ouvrage ou produit à réaliser (règlementations, organisations, contraintes d'assemblage, de fabrication, d'exploitation, sécurité) en collaboration avec les experts internes et les clients.
  • Participer aux préconisations et choix sur le volet fonctionnel et technique, en lien avec la Direction, la DSI et autres experts.
  • Assurer la pertinence des préconisations fonctionnelles, techniques et organisationnelles du projet sur le plan des ressources, du planning, des coûts, de la marge, de la gestion des risques et s’engager dans les Gates.
  • Rédiger le volet fonctionnel, phasage et chiffrage du projet en mode Agile.
  • Challenger les équipes commerciales, avant-vente sur les offres technico-fonctionnelles existantes, en cohérence avec la stratégie marketing développée et le niveau de customisation possible pour le client.
  • Aider à constituer l’équipe-projet avec la Direction, l’animer sur la durée du projet en lui apportant expertise technique, fonctionnelle et le lien avec la relation-clients dans les différentes itérations à mener.
  • Animer les retours d’expériences au sein de l’équipe-projet et avec les parties prenantes.

Piloter les projets en mode Agile

  • Etre le owner du Product Backlog et les éléments secondaires pour cadrer et prioriser les phases du projet en intégrant les 4 caractéristiques (métier, effort, risque, technique/ressources) et le communiquer aux développeurs.
  • Définir et rédiger les « user stories » avec le client et l’équipe-projet ; les abonder à chaque retour client à chaque itération en respectant le cadrage global initial et les paramètres contractualisés, la marge et les délais.
  • Gérer, planifier les releases-produits et anticiper les ressources, les risques et les aléas sur le projet ; arbitrer les priorités et changements à opérer après les itérations-client.
  • Animer les réunions d’itération et les échanges utilisateurs, gérer les crises, solutionner les problèmes rencontrés.
  • Alerter sa hiérarchie de toute déviation du projet et tenir informées les parties prenantes.
  • Actualiser le tableau de bord de suivi et les indicateurs du projet ; les reporter régulièrement au manager en analysant les risques et en proposant des actions correctrices.
  • Préparer le contenu des formations utilisateurs (et supports associés) et du plan de communication à destination du SDM pour favoriser la meilleure adoption possible de la solution ou système par le client et ses équipes.
  • Animer les bilans de fin de projets et les retours d'expériences.
  • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes, processus et procédures sur le périmètre de la Direction.

Prérequis / Profil :

Vous possédez par ailleurs un excellent niveau d’anglais. L’espagnol est un plus.


Type de contrat :
CDI
Lieu :
Vélizy
Salaire :
Rémunération selon profil et expérience
Contact :
Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) en format Word ou PDF à l’adresse suivante : recrutement.idf@ingroupe.com

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Ingénieur(e) développement Fullstack Java (H/F)

Lieu :
Vélizy
Expérience :
Minimum 3 ans dans le développement logiciel
Formation :
Bac+5 ingénieur (Spécialité Développement logiciel) ou Master Informatique

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Vous êtes situé au sein de la Direction Développement et Intégration Système

Poste et missions :

Vos principales missions :

  • Contribuer à la conception, la réalisation et la validation des User Stories pour la construction du Produit Métier, géré à travers le Product Backlog.
  • Contribuer au développement et aux évolutions de composant back-end et front-end
  • Participer aux revues d’orientation d’architecture des programmes
  • Participer aux revues de code
  • Mise en place des tests unitaires et automatisés
  • Rédiger la documentation technique et fonctionnelle relative aux développements,
  • Participer à l’intégration de ces composants dans les différents programmes
  • Déployer le système chez les clients.
  • Participer activement à l’amélioration continue des process de développement (Bonne pratiques, …)

Prérequis / Profil :

Vous avez les compétences technique suivantes :

  • Maitrise du langage de programmation Java, J2EE, Python ;
  • Development Back (Spring boot framework) , Web Front (HTML, JavaScript, React);
  • Architecture logicielle Webservice (Rest, Soap, Json) ;
  • Base de données SQL et PostGreSQL ;
  • Développement dans un contexte industriel ;
  • Plateformes d’intégration continue, et de tests (Jenkins, Maven, Sonar, JUnit,…) ;
  • Maitrise de la méthodologie Agile ;
  • Git.

Vous connaissez en plus :

  • Docker/Kubernetes, Sonar ;
  • Infrastructure Cloud (AWS, OVH) ;
  • L’architecture Micro service ;
  • Pratique de développement Agile (Test Driven développement, déploiement continu, mode itératif et incrémentale) ;
  • Sécurité (PKI et Certificat X509, RSA, signature électronique).

Serait apprécié :

  • Une connaissance opérationnelle de l’administration réseaux / systèmes (Linux/Apache/Tomcat) ;
  • Connaissances dans les normes répondant au règlement eIDAS.

Vous possédez par ailleurs un excellent niveau d’anglais. L’espagnol est un plus.

Curiosité intellectuelle, sens analytique et de conceptualisation, autonomie, orientation résultats et clients, capacité à travailler en coopération et transversalité sont autant d’atouts vous permettant de mener à bien les missions de ce poste.

Déplacements occasionnels en France ou à l’étranger sont à prévoir.


Type de contrat :
CDI
Lieu :
Vélizy
Salaire :
Rémunération selon profil et expérience
Contact :
Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) en format Word ou PDF à l’adresse suivante : recrutement.idf@ingroupe.com

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Recetteur (H/F)

Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Expérience :
3 à 5 ans en qualité/recettes solutions ou logiciels et d’industrialisation des tests est indispensable.
Formation :
Bac+5 spécialisée en informatique

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Le recetteur est intégré à l’équipe Développement et Intégration (D&I), sous la responsabilité du responsable de service Recettes Systèmes de Personnalisation.

Il/Elle a pour mission de préparer et mettre en œuvre la recette des solutions implémentées et déployées par D&I. Son intervention a pour objectif de s’assurer de la conformité des systèmes à livrer chez le client, en adéquation avec le besoin utilisateur, et dans le respect des engagements qualité/coût/délais.

Poste et missions :

Vos principales missions consistent à :

  • Analyser les spécifications et exigences utilisateurs
  • Définir et mettre en œuvre la stratégie de test
  • Organiser les activités de tests et d’intégration, de vérification, de validation et de qualification d’un projet.
  • Estimer, planifier et organiser les activités de recette
  • Etablir les plans des tests des systèmes développés
  • Créer les scénarii et campagnes des solutions à tester
  • Préparer les jeux de données correspondants
  • Paramétrer la solution selon les besoins utilisateurs
  • Dérouler les tests manuels et automatisés pour s’assurer de la conformité avec les spécifications fonctionnelles
  • Consigner les résultats d’exécution pour stocker les preuves de test
  • Suivre les anomalies (identification, support au diagnostic, validation du correctif…)
  • Réaliser le reporting des tests
  • Garantir la tenue des engagements qualité/coûts/délais et prendre les mesures correctives nécessaires
  • Rédiger le PV de recette, livrable essentiel pour la décision de go/no go en mise en production
  • Contribuer au bilan de projet pour capitaliser sur les bonnes pratiques et identifier les axes d’amélioration
  • Participer en support aux différentes phases d’acceptation client/fournisseur : FAT (Factory Acceptance Test), SAT (Site Acceptance Test), VABF (Vérification d’Aptitude au Bon Fonctionnement)
  • Communiquer régulièrement un état d’avancement des tâches confiées
  • Prioriser ses tâches en fonction des objectifs définis et des contraintes projets
  • Maintenir le patrimoine de test et participer à l’amélioration de la base documentaire associée aux différents projets
  • Respecter la méthodologie de l’équipe recette et plus largement celle d’IN Groupe (process, templates…)
  • Adopter une démarche d’amélioration continue : actualiser ses connaissances en validation de solutions informatiques et faire vivre la démarche recette (outils, méthodo, process…)

Prérequis / Profil :

  • Vous maitrisez les méthodologies de tests, d’intégration, de vérification, de validation et de qualification.
  • Sensible aux méthodes agiles, vos capacités d'analyse et de synthèse, de modélisation de processus ainsi que votre maîtrise technique couplée à vos qualités relationnelles, vous permettront de réussir sur ce poste.
  • Vous alliez rigueur et souplesse, êtes curieux(se), communiquant(e), désireux(se) d'intégrer une équipe orientée client pour apprendre et partager. Vos capacités d'écoute et de compréhension des problématiques de vos clients, vous permettent d'être force de proposition de leur transformation.
  • Votre réactivité et votre capacité d'adaptation constitueront de réels atouts pour rejoindre une entreprise dynamique où les valeurs d’éthique, de confidentialité et de sécurité sont requises.
  • Vous êtes curieux, pratiquez une veille active sur vos domaines de compétences et disposez d’un bon niveau d’Anglais (B2).

Type de contrat :
CDI
Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Salaire :
Rémunération selon profil et expérience
Contact :
Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) en format Word ou PDF à l’adresse suivante : recrutement.douai@ingroupe.com

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Intégrateur (H/F)

Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Expérience :
3 à 10 ans d’expérience dans les services informatiques, idéalement avec une expérience préalable dans le développement d’applications Java et en tant qu’intégrateur de solutions. Une expérience dans la mise au point d’application web est souhaitée.
Formation :
Bac+5 spécialisée en informatique

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Rattaché(e) à la Direction Développement et intégration, l’intégrateur intervient dès la phase amont de définition du système pour que soient prises en considération les contraintes d’intégration, de tests et d’essais permettant de garantir la conformité des livrables. Dans la phase d’intégration et d’essais, un haut niveau d’interaction avec le client et les équipes de développement du système est indispensable pour sécuriser les phases d'intégration en usine et sur site.

L’objectif du projet sur lequel vous intervenez est d’intégrer les composants applicatifs d’un système d’information sécurisé qui traite de l’identité des personnes.

Poste et missions :

Au sein du département Systèmes de confiance, vos principales missions consistent à :

  • Assurer les phases de déploiement sur l’environnement d’intégration dans le respect de l’architecture et en collaboration avec les équipes de développement internes ou de fournisseurs
  • Assurer la livraison des éléments logiciels et documentaires
  • Accompagner l’équipe d’exploitation et la DSI dans les phases de déploiement en pré-production et production
  • Apporter votre expertise technique afin de faciliter toute opérations d’évolution du système
  • Avoir à cœur de vérifier les aspects non-fonctionnels de l’application : robustesse/résilience aux pannes, performance, monitoring, intégrité des données, sécurité, traçabilité, maintenabilité.

Prérequis / Profil :

Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et rédactionnelle, vos qualités d’écoute et vos aptitudes au travail en équipe. De nature autonome et proactive, vous savez agir dans un contexte d’urgence et être force de proposition.

Rigoureux et méthodique, vous êtes garant de la qualité et de l’opérabilité des systèmes déployés. Vous avez également à cœur de faciliter toutes opérations d'évolution du système grâce à votre expertise technique.

Vous faites preuve de proactivité et êtes régulièrement force de proposition.

Doté(e) d’une bonne faculté d’analyse, vous faites preuve d’une forte résistance au stress et savez agir dans un contexte d’urgence.

Compétences techniques nécessaires :

  • Scripts shell Linux et powershell Windows
  • Tomcat
  • SQL Serveur
  • Scripts SQL
  • Certificats X509
  • Web Services SOAP, REST API

Compétences techniques complémentaires :

  • Connaissances Karaf/ ServiceMix
  • Connaissances Stack Netflix Consul/Zuul Micro-service
  • Connaissances solution IAP type Keycloak
  • Connaissances annuaire type LDAP
  • Connaissances outil test de performance type JMETER

Type de contrat :
CDI
Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Salaire :
Rémunération selon profil et expérience
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Technicien qualification (H/F)

Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Expérience :
Vous justifiez d’une première expérience réussie en qualification d’équipements et validation de procédés, idéalement acquise dans l’industrie.
Formation :
BAC+2/3 de type BTS/DUT/Licence professionnelle dans le domaine technique

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Poste et missions :

Ses principales missions consistent à :

  • Réaliser les tests électriques sur nos produits carte à puce contact/contactless
  • Participer à la capitalisation des connaissances produits (Maintien de la base de données techniques, outils de gestion de plans de test, BDD de résultats, …)
  • Développer des méthodes de test, rédiger les modes opératoires
  • Analyser les dysfonctionnements
  • Participer à l’introduction des nouveaux composants/matières/produits sur nos lignes de production
    o Maintien des outils de test
    o Réglages machine

Prérequis / Profil :

  • Vous êtes intéressé(e) par les analyses techniques et souhaitez évoluer vers des activités de qualification.
  • La connaissance du domaine technique de la carte à puce ou un fort intérêt sur ce sujet représente un réel atout :
    o Normes ISO 1443 (Technologies sans contact), 7810 (Puces contact)
    o Connaissances RF, connaissance des APDUS
    o Idéalement connaissances/notions cryptographiques
  • Vous évoluerez dans un environnement de type laboratoire :
    o Utilisation de matériel de laboratoire (Oscilloscope, analyseur de réseau)
    o Idéalement connaissance des outils de test carte à puce (KEOLABS, MICROPROSS)
    o Réalisation de PCB serait un plus.
  • Vous maitrisez un ou plusieurs langage(s) de programmation (C/C++, VBA, Python, MATLAB, …) et la pratique d’un anglais technique écrit est également un avantage.
  • Votre capacité à mener des analyses techniques, à effectuer des réglages machine et à vous intégrer dans un environnement pluridisciplinaire seront de réels atouts pour réussir à ce poste.
  • Ouvert(e) d’esprit, vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et vous aimez aussi bien le travail technique sur le terrain que le travail rédactionnel.

Type de contrat :
CDI
Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Salaire :
Rémunération selon profil et expérience
Contact :
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Ingénieur(e) Tests et Recettes (H/F)

Lieu :
Vélizy
Expérience :
Vous avez eu une responsabilité qualité / recettes et une expérience significative en IVVQ (Intégration, Vérification, Validation et Qualification) de systèmes complexes.
Formation :
Ingénieur systèmes, électromécanique, informatique

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Au sein de la Direction Développement et Intégration Systèmes située à Vélizy

Poste et missions :

Vos principales missions :

  • Analyser les spécifications systèmes et rédiger la matrice IADT (Inspection Analysis Demonstration Test)
  • Définir et mettre en œuvre la stratégie d'IVVQ (Intégration, Vérification, Validation et Qualification) des équipements et des produits.
  • Organiser les activités de tests d’Intégration, de vérification, de validation et de qualification d’un projet.
  • Structurer le planning en définissant les jalons et les livrables associés.
  • Etablir les plans des tests, d’intégration et de validation système.
  • Etablir la documentation complète associée à la vérification et à la qualification (Procédures et rapports de validation/qualification).
  • Garantir la tenue des délais en suivant l’avancement des activités de tests et en prenant les mesures correctives si nécessaires.
  • Proposer des actions de réduction de coûts dans un objectif d’optimisation des activités.
  • Définir et mettre en œuvre les moyens de tests et exécuter les tests.
  • Participer aux différentes phases d’acceptation par le client (Factory Acceptance Test, Site Acceptance Test)
  • Participer à la mise en place du système sur le site et à son déploiement.
  • Garantir la conformité des livrables.
  • Participer à l’amélioration de la base documentaire associée aux différents projets
  • Piloter les lots de travaux confiés pouvant faire intervenir plusieurs personnes de métiers différents.

Prérequis / Profil :

  • Méthodologie de tests, d’intégration, vérification, validation, qualification, tests en usines, tests sur sites, déploiement
  • Connaissance des sites web, bases de données, le réseau informatique, les logiciels temps réels ainsi que la sécurité des réseaux (VPN, GPO…)
  • Connaissance systèmes et électrotechniques (logiciels, capteurs, automatismes…)
  • Connaissances avancées en mesures et tests applicatifs et environnement systèmes
  • Connaissances normes qualité et sécurité sur les environnements applicatifs (ISO 9001, 27001)
  • Anglais courant.
  • Rigueur, organisation, Pilotage de lot technique, Communication orale / écrite

Type de contrat :
CDI
Lieu :
Vélizy
Salaire :
Rémunération selon profil et expérience
Contact :
Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) en format Word ou PDF à l’adresse suivante : recrutement.idf@ingroupe.com

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Architecte Systèmes (H/F)

Lieu :
Vélizy
Expérience :
Au moins 8 à 10 ans en développement logiciel, dont 5 en tant qu’expert métiers et architecte applicatif, notamment sur les architectures SOA, web services, web logique.
Formation :
ingénieur ou Master 2 spécialisé en informatique

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Situé au sein de la Direction Développement et Intégration Systèmes.

Poste et missions :

Vos missions principales sont :

Designer et concevoir l’architecture des solutions développées

  • Concevoir et réaliser l’architecture logicielle des solutions, systèmes et sous-systèmes développés (briques, patterns…) commercialisés, en lien avec les équipes- projets et développement.
  • Mettre en place un socle de composants (découpage en briques), formuler des recommandations stratégiques dans le cadre de la refonte des éléments existants, notamment sur l’ergonomie, l’interopérabilité, la gestion des configurations, la performance, la sécurité pour optimiser les solutions développées.
  • Formaliser la cartographie des composants de la solution, du système développé.
  • Contribuer à la stratégie de tests fonctionnels (à partir des scenarii fournis au préalable)
  • Collaborer avec le RSSI sur les exigences sécurité des solutions développées.
  • Accompagner les équipes-projets et de développement en phase de Build et en début de Run.
  • Travailler avec les équipes de tests pour la résolution de problèmes en qualification ou production.
  • Intervenir ponctuellement comme expert lors d’incident de production pour la résolution du problème.

Répondre aux appels d’offres sur le volet fonctionnel, conseiller les équipes-projets et développement en phase de Build et de maintenance en Run

  • Participer aux réponses à appel d’offre sur le volet fonctionnel, en lien avec les équipes Offres et Commerciales.
  • Préconiser et effectuer le choix des composants logiciels en fonction des caractéristiques du projet-client identifiées (fonctionnelles, performance, accessibilité, sécurité, etc…) dans le cahier des charges.
  • Assurer la pertinence des préconisations sur le plan de la pérennité, de la performance, des coûts des options proposées puis retenues.
  • En collaboration avec la direction Programmes et les équipes-projets, déterminer les lots ou briques logiciels à développer, les jalons et chiffrer les options en termes de jours/hommes.

Contribuer à la veille technologique, la documentation fonctionnelle, les procédures qualité et sécurité et la formation des équipes

  • Analyser l’impact des nouvelles solutions et technologies dans le système d’information interne et/ou du client, mais aussi sur l’environnement (Empreinte carbone, consommation énergies…).
  • Définir et mettre à jour les processus et procédures d’industrialisation, de standardisation et de sécurité des designs de la phase de conception à celle du développement et de l’intégration.
  • Rédiger le dossier d'architecture et de documentation fonctionnelle (version plus détaillée servant d’éléments pour les réponses à appels d’offres).
  • Rédiger le dossier d'architecture et de documentation fonctionnelle (version plus détaillée servant d’éléments pour les réponses à appels d’offres).
  • Maintenir le catalogue des solutions développées, en lien avec l’équipe Marketing Produit.
  • Former les équipes de développement, d’intégration et de maintenance MCO en interne et chez les clients aux nouveautés fonctionnelles (nouvelles offres, montées de versions).

Prérequis / Profil :

L’approche UX Design serait un plus.


Type de contrat :
CDI
Lieu :
Vélizy
Salaire :
Rémunération selon profil et expérience
Contact :
Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) en format Word ou PDF à l’adresse suivante : recrutement.idf@ingroupe.com

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Ingénieur(e) Commercial France (H/F)

Lieu :
Paris 16ème
Expérience :
5 ans en ventes complexes auprès d’interlocuteurs de haut niveau privés et institutionnels sur des projets de transformation digitale, de préférence chez un éditeur, intégrateur ou opérateur de services.
Formation :
Formation de type école de commerce ou universitaire

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Rattaché(e) à la Direction Commerciale France, vous serez en charge de développer les ventes de solutions et services numériques auprès de grands comptes privés et publics en France.

Poste et missions :

Vos principales missions :

  • L’offre de services que vous adresserez permettent à nos clients de proposer de nouveaux services à forte valeur aux citoyens et/ou aux organisations et de garantir les échanges physiques et numériques dans les écosystèmes de confiance.
  • Vous appuyant sur une équipe d’experts (bid manager, product marketing, business development), vous serez le responsable de la stratégie de vente cross et up selling sur vos comptes et marchés attribués et garant de la réussite de toutes les étapes de vente (identification des cibles, prospection, élaboration de l’offre, soutenance, closing).
  • Vous portez l’image d’IN Groupe auprès de nos prospects, clients et partenaires et vous vous efforcez de construire avec eux une relation durable pour faire croître le business.

Prérequis / Profil :

  • Vous êtes orienté(e) nouveaux usages, solutions clients et résultats
  • Vous avez un tempérament de chasseur
  • Une connaissance solide des métiers et de leurs enjeux sur des marchés tels que banque/assurance, utilities et/ou administrations est un prérequis.
  • Vous maîtrisez la commercialisation de solutions sur mesure, de vente de solutions dématérialisées, d’externalisation de processus sécurisés, incluant une forte dimension conseil.
  • Votre sens de l’écoute, du sens client et votre pragmatisme sont reconnus. Votre aisance relationnelle, votre capacité d'adaptation et votre agilité seront de véritables atouts pour réussir à ce poste. Vous appréciez le travail en équipe, ainsi que le travail en mode projet.

Type de contrat :
CDI
Lieu :
Paris 16ème
Salaire :
Rémunération selon profil et expérience
Contact :
Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) en format Word ou PDF à l’adresse suivante : recrutement.idf@ingroupe.com

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Architecte logiciel (H/F)

Lieu :
Vélizy
Expérience :
Au moins 8 ans en développement logiciel dont 5 en tant qu’architecte logiciel et notamment sur les architectures SOA, Webservices, technologie web, logique et physique.
Formation :
De formation ingénieur avec une culture technique forte

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Poste et missions :

Vos missions principales sont :

  • Définir la structure logicielle et les fonctionnalités adaptées.
  • Concevoir et réaliser des architectures logicielles complexes et innovantes
  • Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles
  • Réaliser les spécifications d’architecture
  • Analyser les architectures logicielles existantes et formuler des recommandations dans le cadre de leur refonte
  • Réaliser la cartographie applicative du système ou de la solution
  • Piloter les équipes de développement
  • Participer au développement, conseiller les équipes de développement et leur communiquer les règles et les standards d’architecture définis
  • Réaliser une veille technologique permanente

Prérequis / Profil :

  • Vous connaissez les technologies suivantes : Java, C#, HTML5, XML, Web service et DOTNET. Vous disposez de connaissances en base de données, modèle relationnel et physique et idéalement ORACLE.
  • Une expérience en cryptographie, PKI serait un plus.
  • Curiosité intellectuelle, sens analytique et de conceptualisation, autonomie, orientation résultats et clients, capacité à travailler en coopération et transversalité sont autant d’atouts vous permettant de mener à bien les missions de ce poste.
  • Des déplacements ponctuels sont à prévoir.
  • Vous possédez par ailleurs un bon niveau d’anglais.

Type de contrat :
CDI
Lieu :
Vélizy
Salaire :
Rémunération selon profil et expérience
Contact :
Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) en format Word ou PDF à l’adresse suivante : recrutement.idf@ingroupe.com

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Ingénieur Bases de Données (H/F)

Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Expérience :
Une première expérience de 3 à 5 ans dans le métier est souhaitable
Formation :
Bac+5 spécialisée en informatique et/ou télécoms, sécurité des systèmes informatiques et des réseaux, bases de données

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Il/elle conçoit, gère et administre les systèmes de gestion de bases de données ; il garantit la cohérence, la qualité, la sécurité et l’accessibilité permanente des informations.

Poste et missions :

Mission 1 : concevoir et déployer des bases de données

  • Mettre en place des standards de bases de données, préconiser des bonnes pratiques à usage des équipes de développement
  • Prendre en compte les spécificités du client interne ou externe en collaboration avec l’architecte infrastructures en ce qui concerne notamment la taille, la performance de la base
  • Effectuer les choix d’implémentation des bases de données dans le respect du cahier des charges et en collaboration avec les différents acteurs du projet
  • Définir de manière optimale les paramètres de la base de données
  • Dimensionner le serveur
  • Modéliser la base et concevoir les tables et les clefs
  • En collaboration avec la SSI, définir des règles de sécurité (physique et logique) des données ainsi que des normes d’utilisation des bases
  • Créer les bases et implanter les données sur les serveurs

Mission 2 : Administrer et maintenir des bases de données

  • Garantir la disponibilité et la qualité des données par le maintien et l’amélioration des performances et fonctionnalités
  • Définir les normes et standards d’utilisation et d’exploitation des bases de données
  • Suivre les statistiques des performances d'accès aux objets de la base
  • Adapter le moteur base de données aux besoins-métiers
  • Gérer et déployer des montées de version
  • Elaborer et exécuter les procédures et programmes de tests, lors des migrations ou d’incidents
  • Assurer la sécurité, la récupération et la sauvegarde des données ainsi que la remise en condition opérationnelle suite à un incident
  • Suivre les incidents survenus grâce aux outils de supervision et les analyser afin de comprendre leur gravité et leurs origines et définir les plans d’amélioration continue
  • Mettre à jour les programmes et corriger les éventuels bugs ; tester et valider avant les mises en production
  • Préconiser des dispositifs de sauvegarde à réaliser par les services d’exploitation pour assurer l’intégrité de l’ensemble des données, notamment, l’archivage et la purge des données
  • S’assurer que les sauvegardes sont bien effectuées et contrôler les mouvements sur les données
  • Administrer les autorisations d’accès pour les utilisateurs ainsi que les problématiques de sécurité des données en collaboration avec la SSI
  • S’assurer de la mise en place des tâches de contrôle régulier, demandées par le Responsable Sécurité Informatique, pour être en conformité avec la Politique de Sécurité des Systèmes d’Information du Groupe
  • Définir des normes qualité et élaborer des tableaux de bord pour en assurer le suivi

Mission 3 : superviser le support technique et l’assistance aux utilisateurs

  • Assister l’assistance à maîtrise d’ouvrage sur le plan fonctionnel et technique en développant leur maîtrise d’utilisation ou de maintien des bases de données
  • Superviser le support de niveaux 2 et 3 aux développeurs et aux techniciens d’exploitation, définir les procédures d’intervention
  • Intervenir immédiatement en cas d’incidents limitant les performances des bases de données ou l’accès aux informations

Mission 4 : assurer une veille technologique et contrôle de la base de données

  • Assurer une veille technologique afin d’optimiser l’adéquation des performances et des spécificités des bases de données aux besoins de l’entreprise en fonction des évolutions
  • Suivre et contrôler les évolutions de version des bases existantes pour les faire évoluer
  • Assurer la mise à jour de la documentation sur la structure de la base, et les procédures d’exploitation et de production
  • Présenter de nouveaux produits ou de nouvelles versions à son entreprise
  • Respecter les prérogatives et normes sécurité liées aux bases de données

Prérequis / Profil :

  • Vous êtes organisé et méthodique, vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles ainsi que d'excellentes qualités relationnelles face à des interlocuteurs exigeants.
  • d'excellentes qualités relationnelles face à des interlocuteurs exigeants. Passionné par l’informatique et les nouvelles technologies, vous souhaitez retrouver une ambiance jeune et exigeante qui saura accompagner votre évolution. Vous êtes curieux, motivé et avez le sens du travail en équipe.
  • Notre dynamisme et les projets innovants sur lesquels nous évoluons offrent à ceux qui nous rejoignent des opportunités motivantes.
  • Une certification Data Base Oracle (11 à 18 C) serait un plus.

Compétences métier :

  • Connaissance des architectures SI et des systèmes d’intégration applicative
  • Connaissance des scripts Shell sous UNIX, Windows
  • Connaissances en architecture de bases de données
  • Techniques de montage et déploiement de bases de données (Oracle, SQL Server, MongoDB, POSTGRES…) et des outils spécialisés dans l’administration de ces bases
  • Langages de requêtes SQL, NoSQL
  • Analyse de performance et optimisation des requêtes
  • Analyse des risques liés à la sécurité des systèmes et réseaux notamment aux intrusions
  • Anglais technique indispensable (documentations) : niveau B2 BULATS

Type de contrat :
CDI
Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Salaire :
Rémunération selon profil et expérience
Contact :
Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) en format Word ou PDF à l’adresse suivante : recrutement.douai@ingroupe.com

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Architecte Infrastructures (H/F)

Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Expérience :
Au moins 5 ans d’intégration de systèmes et/ou d’administrateur systèmes doublé d’expertise technique est souhaitée
Formation :
Bac+5 spécialisée en informatique et/ou télécoms, sécurité des systèmes informatiques et des réseaux

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L’architecte infrastructures garantit la cohérence technique et la pérennité du système d’information lors de ses évolutions tout en veillant à optimiser les ressources, les performances et les coûts.

Poste et missions :

Mission 1 : Contribuer à la veille et à la conception des infrastructures techniques

  • Définir et faire évoluer le schéma directeur des infrastructures SI
  • Assurer la cohérence de l’ensemble des moyens informatiques et télécoms dans le cadre du schéma directeur
  • Garantir la cohérence de l’architecture technique avec l’architecture applicative du SI
  • Réaliser et maintenir la cartographie technique du SI
  • Préconiser des choix techniques afin de garantir la cohérence des évolutions
  • Pour toute nouvelle technologie, participer aux études d’impact sur l’architecture existante ou prévisionnelle
  • Conseiller l’architecte systèmes sur l’utilisation des outils informatiques et télécoms
  • Dans le respect des règles d’urbanisme, définir et gérer les standards techniques
  • Définir et gérer les standards techniques, définir les briques de base du middleware
  • Identifier les besoins de changements et les composants impliqués : matériels, logiciels, processus, plateforme, en garantissant l’interopérabilité, le dimensionnement, la disponibilité et la sécurité
  • Évaluer l’impact des solutions informatiques en termes de responsabilités écologiques

Mission 2 : Conduire des projets d’infrastructures

  • Analyser les besoins en liaison avec les architectes SI
  • Analyser l’impact des solutions applicatives retenues en termes d’infrastructures
  • Préconiser des solutions techniques permettant de s’engager sur une qualité et une continuité de service
  • Participer au maquettage de la solution
  • Définir les procédures d’intégration technique
  • Assurer le respect des normes et processus définis dans le cadre du schéma directeur technique
  • Elaborer des procédures de tests permettant d’évaluer la performance, la sécurité, la compatibilité et la fiabilité

Mission 3 : Suivre et améliorer les processus de gestion des infrastructures

  • Réaliser l’audit des infrastructures informatiques de l’entreprise
  • Gérer la sécurité des infrastructures dans le respect du suivi des normes (ISO 27001) et procédures associées (contrôle d’accès, pare-feu, supervisions…)
  • Mesurer l’efficacité des processus informatiques sur la gestion des infrastructures
  • Rédiger des recommandations pour l’évolution de leur gestion

Prérequis / Profil :

  • Passionné(e) par les challenges techniques, votre simplicité et votre convivialité seront vos meilleurs atouts, tout comme votre capacité d’adaptation.
  • Rigoureux et méthodique, vous avez le sens de l’écoute et un excellent relationnel.
  • Doté d’une bonne faculté d’analyse, vous faites preuve d’une forte résistance au stress et savez gérer les priorités.
  • Une certification Data Base Oracle (11 à 18 C) serait un plus.

Compétences métier :

  • Connaissance des architectures SI et des systèmes d’intégration applicative
  • Connaissance des scripts Shell sous UNIX, Windows
  • Connaissances en architecture de bases de données
  • Techniques de montage et déploiement de bases de données (Oracle, SQL Server, MongoDB, POSTGRES…) et des outils spécialisés dans l’administration de ces bases
  • Langages de requêtes SQL, NoSQL
  • Analyse de performance et optimisation des requêtes
  • Analyse des risques liés à la sécurité des systèmes et réseaux notamment aux intrusions
  • Anglais technique indispensable (documentations) : niveau B2 BULATS

Type de contrat :
CDI
Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Salaire :
Rémunération selon profil et expérience
Contact :
Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) en format Word ou PDF à l’adresse suivante : recrutement.douai@ingroupe.com

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Ingénieur Commercial Identité Europe (H/F)

Lieu :
Paris 16ème
Expérience :
5 ans dans la commercialisation de Solutions et Systèmes complexes à l’International.
Formation :
Ecole de commerce ou universitaire (commerce/marketing)

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Au sein de la Direction Commerciale Europe, basée au siège du Groupe à Paris (16ème arrondissement), nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Commercial(e) pour la zone Europe. Vous serez en charge de développer les ventes de solutions, IT, biométrie, systèmes de contrôles aux frontières, titres d’identités, afin de renforcer notre politique de croissance en Europe, et d’accompagner ainsi nos clients dans leur transformation numérique.

Poste et missions :

Vos principales missions :

  • Détecter et développer de nouvelles opportunités dans le domaine système de contrôle aux frontières et titres d’identité. Travailler en collaboration avec votre client pour définir son cahier des charges et la solution la plus appropriée à ses attentes.
  • Elaborer une stratégie régionale de ventes et y associer le plan d’action approprié sur votre périmètre, en adéquation avec la stratégie globale de l’entreprise.
  • Générer la prise de commandes ainsi que les niveaux de marges demandés.
  • Prendre en charge l'ensemble du processus commercial, de la qualification des opportunités, réponses aux appels d'offres, à la remise des offres et leur négociation jusqu'à la signature des contrats.
  • Etablir des partenariats avec différents acteurs afin de définir une stratégie d'offres gagnantes.
  • Respectez les processus du Groupe et assurer un niveau de reporting adéquat et régulier.
  • Garantir ensuite le déploiement de la solution avec le responsable programmes et assurer la fidélisation du compte.

Prérequis / Profil :

  • Une connaissance des périmètres Institutionnels et Gouvernementaux Européens liés au contrôle des frontières terrestres, aériennes et maritimes est requise.
  • Une expérience fonctionnelle et technique en matière de technologies de systèmes d’information, biométrie et titres d’identité est également requise.
  • Nous recherchons un ou une candidate réellement investi(e) par les challenges de développement commercial dans ce secteur.

Type de contrat :
CDI
Lieu :
Paris 16ème
Salaire :
Rémunération selon profil et expérience
Contact :
Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) en format Word ou PDF à l’adresse suivante : recrutement.idf@ingroupe.com

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Technicien de maintenance (H/F)

Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Expérience :
Une première expérience significative sur un poste similaire dans un secteur orienté maintenance industrielle.
Formation :
Bac+2 avec une spécialisation en électromécanique

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Poste et missions :

Au sein de la Direction des services techniques et affecté au service maintenance, vos principales missions consistent à :

  • Élaborer un diagnostic des pannes et organiser la réalisation des actions correctrices
  • Identifier, réparer ou remplacer les éléments défectueux
  • Effectuer les contrôles et essais avant la mise en production et remettre la machine en production
  • Assurer et contrôler les opérations de maintenance préventives selon les plans et planning prévisionnels
  • Tenir à jour les opérations et stocks via l’outil de gestion GMAO
  • Veiller à la tenue de l’ensemble de la documentation technique
  • Participer à l’amélioration continue et aux contrôles liés aux exigences réglementaires

Prérequis / Profil :

  • Vous faites preuve d'une grande autonomie et d'un sens développé de l'analyse. Vous êtes force de proposition et amenez des solutions d'amélioration. Vous êtes reconnu comme une personne méthodique et impliquée.
  • Votre intérêt pour la technique, votre goût pour le terrain et la production en milieu industriel sont un plus.
  • Efficace et réactif, votre disponibilité et votre sens du service sont des atouts clés pour réussir dans vos missions. Bon communicant, disposant d’une aisance relationnelle, d’un esprit d’équipe et de collaboration, vous vous adaptez à des environnements et des interlocuteurs variés.

Type de contrat :
CDI
Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Salaire :
Rémunération selon profil et expérience
Contact :
Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) en format Word ou PDF à l’adresse suivante : recrutement.douai@ingroupe.com

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Ingénieur système Linux (H/F)

Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Expérience :
3 à 5 ans idéalement en environnement industriel. Une expérience de gestionnaire ou chef de projet configuration est un plus.
Formation :
Ingénieur et/ou Master spécialisé en architecture et sécurité des systèmes d’information (ou assimilé)

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Rattaché au Responsable Infrastructures du Groupe, l'ingénieur systèmes est un expert en environnement LINUX. Il analyse, optimise et sécurise les systèmes d’exploitation du Groupe afin que tous les utilisateurs disposent d'une installation adaptée et performante. En cas d'incidents complexes, il examine de bout en bout la situation pour effectuer au mieux les réparations qui s'imposent. Il assure une veille technologique permanente afin d'anticiper les évolutions des systèmes.

Poste et missions :

Vos principales missions consistent à :

  • Analyser les performances des systèmes.
  • Etre force de proposition sur l’évolution de l’infrastructure.
  • Garantir et maintenir en conditions opérationnelles l’infrastructure en mode curatif et préventif.
  • Suivre l’activité quotidienne et mensuelle : gérer les incidents de niveau 2 et 3, établir le reporting dans les outils adaptés.
  • Assurer le support N3 auprès des parties prenantes : gérer les échanges avec les équipes de développement et les équipes support et exploitation.
  • Rédiger la documentation technique et les procédures associées.
  • S’assurer de la mise en place des tâches de contrôle régulier, demandées par le Responsable Sécurité Informatique, pour être en conformité avec la Politique de Sécurité des Systèmes d’Information du Groupe.
  • Mettre en place des processus d’intégration, d’industrialisation et d’automatisation dans son périmètre.
  • Gérer les processus d’amélioration continue de la Qualité Développement Systèmes et Logiciels, en lien avec la Direction concernée.

Connaissances techniques

  • Systèmes et middlewares Linux : CentOS/RedHat, Apache, Tomcat, MongoDB, PostgreSQL, Microservices.
  • Outils de production : Nagios / Centreon, iTop, Jira, Gitlab, scripts (Shell, Perl et Python), Puppet, Ansible, Jenkins, Nexus, Sonar, Open Source Job Scheduler…
  • Notions de sécurité informatique, cyber-sécurité.

Prérequis / Profil :

Vous avez une expertise reconnue sur :

  • Linux CentOS / Redhat
  • Shell scripting
  • Apache, Tomcat
  • Système de gestion de configuration centralisée : Puppet
  • Systèmes de déploiement automatisés : Foreman, Satellite
  • Virtualisation : VMware
  • SSH : configuration, gestion de clés, configuration de tunnels

Vous êtes à l’aise avec les technologies suivantes :

  • Centreon / Nagios monitoring
  • Perl ou Python
  • MongoDB, PostgreSQL (moteurs et configuration)
  • iTop (ou notions de CMDB)
  • Git, Subversion
  • Réseau firewall Netfilter, VPN, DNS (Bind), outils d’analyse (tcpdump, Wireshark, nmap...)
  • JMeter, Gatling (tests de charge)
  • Splunk
  • Approche Microservices : Consul, Zuul

Passionné(e) d’innovation technologique, votre simplicité et votre convivialité seront vos meilleurs atouts, tout comme votre capacité d’adaptation.

Rigoureux et méthodique, vous avez le sens de l’écoute et un excellent relationnel.

Doté d’une bonne faculté d’analyse, vous faites preuve d’une forte résistance au stress et savez gérer les priorités.

Pédagogue, vous avez le sens du service et du travail en équipe.

Autonomie, responsabilité, réactivité et esprit de collaboration seront des qualités essentielles pour occuper ce poste.


Type de contrat :
CDI
Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Salaire :
Rémunération selon profil et expérience
Contact :
Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) en format Word ou PDF à l’adresse suivante : recrutement.douai@ingroupe.com

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CDD

Designer Graphiste (H/F)

Durée :
6 mois sur notre site de Douai (30kms de Lille)
Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Expérience :
Au moins trois ans sur un poste de graphiste dans l’imprimerie
Formation :
Formation supérieure en arts graphiques/infographie/design/publicité (Bac+ 2/3),

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Poste et missions :

MISSIONS

Création graphique de nouveaux produits physiques

  • Définir la thématique en lien avec le responsable Studio graphique et le client interne sur base d’une note de cadrage
  • Créer des maquettages
  • Assurer la création graphique des visuels
  • Transmettre les fichiers pour la sécurisation sur stations dédiées
  • Assurer la mise en forme du Bon à Tirer
  • Transmettre les fichiers au pré-presse

Création graphique de nouveaux produits digitaux

  • Définir le concept en lien avec le responsable Studio graphique et le client interne sur base d’une note de cadrage
  • Créer des maquettages
  • Assurer la création graphique des visuels

Modification graphique de produits existants

  • Assurer la modification de fichiers natifs, sécurisés ou semi-sécurisés provenant de sources internes ou externes

Prérequis / Profil :

  • Très à l’aise sur l’outil informatique
  • Dynamique, doté(e) d’excellentes qualités relationnelles
  • Sensibilité artistique, grande créativité graphique
  • Rigueur, méthode, organisation et prise d’initiatives
  • Implication, motivation, faculté d’adaptation, réactivité et disponibilité
  • Maîtrise parfaite des logiciels de design et traitement de l'image : Indesign, Photoshop, Illustrator
  • Maîtrise des logiciels de montage multimédia : After Effect, UX Design
  • Niveau « Typo 3 »
  • Connaissance de toutes les étapes de la chaine graphique, de la création à l’impression

Type de contrat :
CDD
Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Salaire :
Rémunération selon profil et expérience
Contact :
Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) en format Word ou PDF à l’adresse suivante : recrutement.douai@ingroupe.com

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Alternance

Devops infrastructures IT (H/F)

Durée :
4 à 6 mois
Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Formation :
Apprenti ingénieur avec une spécialisation informatique

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Tu souhaites poursuivre ta formation en alternance dans le domaine de l’informatique et tu es un vrai passionné…

Dans le cadre d’un projet dédié au Titre Électronique Sécurisé, tu seras piloté par le responsable d’exploitation et amené à intervenir sur des expérimentations et des mises en œuvre logicielles d’outils de supervision sur étagère (Centreon, Nagios), mais aussi sur les solutions développées en interne afin d’améliorer les moyens d’exploitation et de supervision de l’infrastructure IT du projet.

Poste et missions :

Intégré à l’équipe d’exploitation basée sur le site de Douai, tes principales missions seront les suivantes :

  • Intégrer et développer les outils internes de Supervision
  • Assurer la maintenance technique des sites développés
  • Administrer Centreon/Nagios ainsi que l’infrastructure IT du projet

Prérequis / Profil :

Compétences souhaitées :

  • Langage : Javascript, SQL, HTML
  • Script : Bash, PowerShell, Python
  • Environnements : Windows, Linux
  • Logiciels : Centreon/Nagios
  • Solutions virtualisées : Vmware, ESX, Vcenter
  • Solutions sécurisées : Pki, certificats, openssl
  • Administration Serveur : Baie Netapp, fibre channel, LUN
  • Réseau : Cisco, firewall, Wireshark

Technophile, curieux, tu as soif d’apprendre et de proposer des solutions



Type de contrat :
Alternance
Lieu :
Flers-en-Escrebieux (30 minutes de Lille)
Salaire :
Rémunération selon profil et expérience
Contact :
Merci de nous faire parvenir votre candidature (CV et lettre de motivation) en format Word ou PDF à l’adresse suivante : recrutement.douai@ingroupe.com

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Pour toute candidature spontanée, vous pouvez nous écrire aux adresses suivantes :