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IN Groupe, Le droit d’être soi

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IN Groupe : un positionnement revendiqué au cœur de l’économie et de la confiance numérique

Didier TRUTT
PDG d'IN Groupe
Didier Trutt : Nous avons connu une très belle année 2017 soutenue par d’excellentes performances sur l’ensemble de nos activités. Nous avons confirmé notre leadership sur le secteur de l’identité sécurisée et signé une année record en matière de production avec plus de 6 millions de passeports produits. L’intégration réussie de l’activité identité de Thales nous a permis de remporter deux contrats importants : la mise en place des e-gates de l’aéroport de Lyon et le renouvellement de la gestion du système d’acquisition biométrique des titres électroniques sécurisés en France. Les succès opérationnels et commerciaux ont été nombreux, également à l’export et je retiendrai de façon symbolique : la mise en place de la plateforme ePassport, cartes de séjour, visas et passeports diplomatiques en République de Djibouti et la signature de l’avenant de la CNIe (carte nationale d’identité électronique) pour le Maroc.


Ce fut également une année faste pour notre activité bancaire portée par la marque SPS-IN Groupe, qui s’affirme comme le leader mondial des solutions dual contact/sans contact sur le marché des cartes bancaires et qui est reconnue par les acteurs du secteur comme une vraie référence en matière de durabilité, de fiabilité et de maîtrise des coûts.


Et enfin, les services continuent leur croissance exponentielle et signent une année excellente en réussissant le déploiement de plusieurs plateformes e-administration dans le secteur privé et au bénéfice des administrations françaises : plateforme Crit’Air, plateforme macaron VTC et carte professionnelle VTC, plateforme de délivrance de la nouvelle Carte Mobilité Inclusion.

« En adoptant une nouvelle marque
et un nouveau territoire de marque,
le Groupe lance un message fort sur ses marchés
et affirme son positionnement
au cœur de l’économie numérique. »

Didier Trutt : Dans ce contexte porteur, notre Groupe a initié une démarche de valorisation de son histoire, de ses savoir-faire et de sa capacité d’innovation. Nous avons ainsi adopté une nouvelle marque : IN Groupe. Cette nouvelle marque nous permet d’être plus visibles sur le marché international et plus attractifs pour les nouveaux talents. Ce changement marque une étape supplémentaire de la vaste transformation menée par notre groupe.


Nous nous dotons également d’une nouvelle signature: « Le droit d’être soi ». Le droit de faire valoir ses droits, d’exercer son métier, de circuler librement, d’évoluer dans un monde sécurisé… de vivre dans la confiance au quotidien, tout simplement. Cette nouvelle signature réaffirme l’engagement du Groupe auprès des Etats et de leurs citoyens : l’identité est un droit, inaliénable, à protéger contre toute monétisation, toute commercialisation, toute restriction d’accès. Au contraire, chacun doit pouvoir s’identifier et avoir les moyens de pouvoir justifier de cette identité à chaque instant.